Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2021/11/JD-cho-HRM-la-gi-min-723x394.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

3 Câu hỏi phỏng vấn dành cho HRM, bạn sẽ trả lời thế nào?

Hung Cuong Nguyễn

Đúng là cái mùa của nhảy việc, mùa của TA, mùa của việc định giá lại bản thân. Nay bạn mình cũng đang làm HRM cho một Công ty công nghệ, apply vị trí tương đương cho 1 Tập đoàn lớn, về đã thấy cảm giác chắc failed rồi. Bạn ấy nói đại ý có 3 câu hỏi: 1. Nếu… Read More

Cái sướng nhất của nghề tư vấn QTNS

Chói mắt quá! Làm tư vấn QTNS sướng nhất: 1. Không ai làm để chuyên gia làm luôn. 2. Sớt Chat GPT xong bảo chuyên gia làm theo. 3. Người nhà sếp, vợ sếp ko có chuyên môn, ko kinh nghiệm nhưng đồng hành cùng chuyên gia. 6. Đi nghe chuyên gia trên mạng tư vấn, đi học, nghe thằng… Read More

Kiến thức pháp luật cốt lõi liên quan mà Hr cần nắm là gì?

Nếu gặp 2 câu hỏi này bạn trả lời thế nào? 👇 - Hỏi: theo bạn chức năng, nhiệm vụ của phòng nhân sự là gì? - Hỏi: kiến thức pháp luật cốt lõi liên quan mà Hr cần nắm là gì? Tui trước: 1. Trước hết, cần thống nhất định nghĩa chức năng (công việc lớn của bộ phận),… Read More

Đừng ghi “ít nhất 1 tháng lương” trong hợp đồng, nội quy hay thoả ước

Mình hóng vụ này 👇 Trong thoả ước, Cty bảo do có từ “căn cứ tình hình kinh doanh” nên vì làm ăn kém cty chỉ trả 0,7 tháng lương. Công đoàn bảo có từ “ít nhất 1 tháng lương” nên không cần biết cty làm ăn thế nào cứ phải thấp nhất 1 tháng lương! 📌 DOANH NGHIỆP BỊ… Read More

Cách lai ghép OKR với KPI

Sáng sớm được FB gợi ý cho một bài hướng dẫn cách lai ghép OKR với KPI. Thấy thú vị quá nên chép lại. Ngày xưa khi thuật ngữ OKR mới rộ thì người ta so sánh hơn thua với KPI. Sau đấy người ta tìm cách kết hợp 2 công cụ. Khi kết hợp, một số chuyên gia phát… Read More

Muốn được luật bảo vệ, đừng thể hiện ý chí muốn nghỉ việc

Mình ước gì mọi người có thể mạnh tay chia sẻ thông tin vô cùng đơn giản nhưng cực kỳ quan trọng này đến với mọi người lao động trên khắp đất nước chúng ta. Chỉ một chút hiểu biết đúng lúc có thể giúp họ tự bảo vệ mình khi rơi vào tình cảnh bị ép nghỉ việc trái… Read More

Kinh nghiệm làm nhân sự (HR) tại nhà máy sản xuất

Có một câu hỏi rất đời (thường diễn ra) tại các nhà máy như này, tôi vừa đọc được: “e chào cả nhà ạ! Công ty e là công ty mới thành lập, đợt vừa rồi sau khi ăn tết xong công nhân đình công với lí do là cơm k ngon, e cũng đã đổi nhà ăn khác nhưng… Read More

Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm tới công ty hoặc đi về nhà sau khi xong việc thì có phải là tai nạn lao động?

Dạo gần đây tôi thấy có nhiều anh chị hỏi ý: Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm tới công ty hoặc đi về nhà sau khi xong việc thì có phải là tai nạn lao động? Ví dụ: "Anh ơi, e hỏi chút. Theo e tìm hiểu, NLĐ bị tai nạn trên đường đi làm thì… Read More