Chào bạn. Dù bạn là nam hay nữ, ở xứ ta, sẽ có ngày bạn được giao cho 1 "đội bóng". Đội bóng đó có thể là 1 công ty, 1 bộ phận, 1 nhóm bạn bè hoặc 1 gia đình nhỏ. Lúc đó bạn là người đứng đầu - huấn luyện viên - của đội bóng. Hành trình quản… Read More
Tình huống "Xây dựng thang bảng lương 3P cho ngành IT": "[Xin ý kiến] Xây dựng thang bảng lương ngành IT – khoảng cách % giữa các bậc lương Chào các anh/chị HR, Em đang xây dựng thang bảng lương lần đầu cho công ty IT Service & Consulting (quy mô ~30 nhân sự). Hiện tại, em đã: - Hoàn… Read More
Năm 2016, tôi có viết 1 bài với chủ đề nói về việc: “BHXH không còn quyền khởi kiện công ty, giờ là Công đoàn nắm quyền đó.” Từ đó tôi không còn đọc được tin toà khởi kiện công ty về BHXH. (Có thể có vụ án nào đó mà tôi không biết). Hôm nay nhân tiên có cái… Read More
1. Bằng cấp, chứng chỉ và điểm số của bạn có thể giúp bạn xin được việc làm. Nhưng năng lực và hiệu quả công việc mới là những yếu tố giúp bạn giữ lại được công việc đó. Giá trị thực sự của bạn trong chốn công sở gói gọn trong ba từ “làm được việc”. 2. Đừng hở… Read More
Trong hành trình thiết lập cơ cấu tổ chức, sẽ có ngày bạn băn khoăn về việc quyền hạn cho các bộ phận và vị trí. Để ý 1 chút thì quyền khá giống với công việc. Cả 2 đều nói về hoạt động hoặc điều gì đó. Tuy nhiên quyền khác ở công việc ở chỗ: Quyền là điều… Read More
Bạn đang làm ở 1 doanh nghiệp sản xuất. Bạn muốn thay đổi chính sách lương sang 3P. Bạn triển khai ở khối văn phòng và thấy khá dễ dàng sau khi tìm hiểu. Tiếp đến, bạn bắt đầu triển khai ở nhà máy (khối sản xuất). Tôi tin bạn sẽ bắt đầu cảm thấy khó khăn hơn. Lần mò,… Read More
Lâu lâu tôi lại nhận được câu hỏi: "Cách làm kpi kinh doanh nhanh, hiệu quả và đơn giản". Ví dụ như sáng sớm nay có bạn ib hỏi. Về cơ bản, tôi thấy cũng không có gì đặc biệt nhưng nhiều người hỏi quá nên biên luôn 1 bài để anh chị em thẩm, sau đó làm theo. Tôi… Read More
Tôi mới thấy một câu hỏi trên cộng đồng với đại ý hỏi như sau: “Nhân viên lấy cắp tiền của công ty, nghỉ đột ngột, làm gì đây?” Chi tiết: “Bên e có nhân sự nhận xong lương, xin nghỉ phép 2 ngày sau đó nghỉ việc luôn, chưa hoàn tất thủ tục bàn giao và đặc biệt là… Read More