Chào anh chị và các thầy. Do chưa nổi tiếng nên xin phép được giới thiệu. Họ tên đầy đủ của Cường là Nguyễn Hùng Cường, sinh năm 1984. Công việc kiếm cơm chính của Cường là tư vấn xây dựng hệ thống QTNS bài bản. Năm 2019, tôi có mở công ty với một trong những mục tiêu là "thử thuốc" những gì mình tư vấn. Và từ đó tôi có phiên bản mới "Cường già". Trước đó tôi là Cường trẻ.
Anh chị thấy Cường già, xin cho 1 chấm làm quen nhé!
At blognhansu.net.vn/gioi-thieu
Hành trình dài đầy màu sắc. Thật may mắn khi được anh chị em cộng đồng ủng hộ. Cám ơn cả nhà. Dưới đây là 6 quyển sách tôi đã xuất bản. Trong đầu còn ấp ủ nhiều thứ muốn viết quá anh chị ạ. Xin gới thiệu với anh chị em:
✅Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? https://goo.gl/aj4bC3
✅Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? http://goo.gl/4fPmX7
✅Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng https://goo.gl/LjEgby
✅Quyển 4: CEO & Quản trị Nhân sự - Hệ thống QTNS cần có là gì? https://goo.gl/qMe7oV
✅Quyển 5: Tái tạo Nhân sư – Nâng cấp hệ thống quản trị hiệu suất tổ chức theo BSC&KPI https://bom.so/bXxAO8
✅Quyển 6: Tái tạo nhân sư - Nâng cấp hệ thống đãi ngộ tổ chức theo mô hình lương 3P: http://www.sachnhansu.com/2024/09/q6-tong-dai-ngo-luong-3p.html
Ảnh dưới đây là suy nghĩ của người lao động: “Cứ đến công ty là… Read More
Hiệu ứng Dunning Kruger (Dunning-Kruger effect) là một loại thiên kiến nhận thức làm một… Read More
Hôm vừa rồi tôi đọc được stt trên HrShare: “Dear các anh/chị HR, em đang… Read More
Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có… Read More
Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi… Read More
Vậy là cũng một năm trôi qua. Năm ngoái luật BHXH có hiệu lực nên… Read More