Lớp đào tạo chuyên gia tư vấn theo mô hình của Nhật Bản

Năm 2023, tôi có may mắn được cơ hội tham gia lớp đào tạo chuyên gia tư vấn của Trung tâm Hỗ trợ DNNVV phía Bắc-Cục PTDN, Bộ KH&ĐT do JICA tài trợ. Mỗi lần học là được ôn lại cái cũ, học thêm cái mới từ các chuyên gia. Quan trọng nữa là bức tranh về Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản lại thêm những nét vẽ mới.

Xin cám ơn các chuyên gia đến từ Nhật, Trung tâm Hỗ trợ DNNVV phía Bắc-Cục PTDN, Bộ KH&ĐT và JICA đã tổ chức ra khoá học hay.

Hình ảnh lớp đào tạo Chuyên gia tư vấn Khởi nghiệp:

Hình ảnh đào tạo Chuyên gia chẩn đoán doanh nghiệp:

Đợt này đi học, gặp các thầy Nhật, vì quý nên mình luôn cố gắng tặng Sách Nhân sự. Nhất là tặng quyển 5 với nội dung chia sẻ về Bscvskpi - Kỹ thuật xây dựng và triển khai hệ thống Quản trị hiệu suất.

Ngoài lý do quý, mặc dù biết là các thầy không đọc được tiếng Việt nhưng vẫn tặng là vì muốn giới chuyên gia của Nhật hiểu ở Việt Nam, chúng ta vẫn đang cập nhật các kiến thức thế giới, có tuỳ chỉnh cho phù hợp bối cảnh Việt Nam.

Đến một ngày nào đó chúng ta sẽ xuất khẩu tri thức ra thế giới.

Nguyễn Hùng Cường

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Người ta thường dùng những cách gì để định biên nhân sự?

Là một người xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự, bạn sẽ cần phải… Read More

20 giờ ago

KPI là gì? Người mới đi làm cần biết gì về KPI?

KPI là một phương pháp đánh giá hiệu quả thực hiện công việc trong tổ… Read More

22 giờ ago

Xu hướng quản trị nhân sự năm 2024

Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ cùng với thế hệ gen Z bước… Read More

23 giờ ago

Văn bản giao khoán lương 3P

Khi đã gần như hoàn thành chính sách lương 3P, theo lẽ bình thường thì… Read More

23 giờ ago

3P – Kinh nghiệm tính thử chính sách lương 3P

Bạn đọc đến bài này, có thể bạn đã cùng tôi đi đến đoạn cuối… Read More

1 ngày ago

P3 – Kinh nghiệm xây chính sách kinh doanh hoa hồng lũy tiến

Tôi vẫn tiếp tục mạch bài viết tường thuật diễn biến buổi họp khi tôi… Read More

2 ngày ago