Thân gửi cả nhà.

Nhân có anh chị hỏi về quỹ lương nên Cường có làm cái khảo sát nhanh tỷ lệ Quỹ lương / doanh thu. Khảo sát này giúp các công ty có cơ sở để xây dựng quỹ lương. Đây là khảo sát dành cho các thành viên Cộng đồng Quản trị nhân sự HrShare. Khảo sát sẽ được công bố tổng thể và gửi chi tiết cho những ai tham gia.

Thân mời anh chị em cùng khảo sát!

Tham gia tại đây: https://bit.ly/3sIsK3G

Kết quả 16/2/2022
- Tỷ lệ Tổng chi phí cho nhân viên( lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi ...) toàn công ty năm vừa rồi (triệu) / Quy mô doanh thu năm vừa qua (triệu): 8,11%
- Tỷ lệ Tổng chi phí lương cứng (khoản trả cố định hàng tháng không bao gồm phụ cấp, phúc lợi) toàn công ty năm vừa rồi (triệu) / Quy mô doanh thu năm vừa qua (triệu): 4,83%

Nguyễn Hùng Cường (kinhcan24)
HRM consultant/ HRM blogger at blognhansu.net.vn

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Ngày 19/2/2022:Kết quả dữ liệu khảo sát tỷ lệ Quỹ lương/ Doanh thu

    Dear all,
    Sau vài ngày truyền thông, Khảo sát tỷ lệ Quỹ lương/ Doanh thu đã có 32 dữ liệu và ra kết quả như sau:
    - Tỷ lệ Tổng chi phí cho nhân viên( lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi ...) toàn công ty năm vừa rồi (triệu) / Quy mô doanh thu năm vừa qua (triệu): 12,79%
    - Tỷ lệ Tổng chi phí lương cứng (khoản trả cố định hàng tháng không bao gồm phụ cấp, phúc lợi) toàn công ty năm vừa rồi (triệu) / Quy mô doanh thu năm vừa qua (triệu): 10,22%

    Ngoài ra, dữ liệu kết quả khảo sát tỷ lệ quỹ lương/ Doanh thu đã được gửi cho người tham dự. Anh chị vui lòng click vào xem để tự có phân tích cho riêng mình nhé.

    Các kết quả sau này sẽ được cập nhật vào link trong email đây!

    Tái bút: Xin tặng anh chị tài liệu về khảo sát lương miễn phí. Anh chị vui lòng điền vào đây để nhận: http://blognhansu.net.vn/?p=24962 hoặc https://bit.ly/3pgg3LO

    Trân trọng!

  • v/v Kết quả khảo sát tỷ lệ Quỹ lương / doanh thu 2023

    Dear anh chị và các bạn,

    Sau mấy ngày triển khai gửi khảo sát tỷ lệ Quỹ lương / doanh thu 2023, Cường có nhận được dữ liệu trả về. Cường xin gửi lại anh chị và các bạn tham khảo.

    Nếu anh chị muốn có dữ liệu tốt hơn, vui lòng lan tỏa và điền lại thông tin vào form giúp (với các anh chị đã tham gia năm trước).

    Link điền: https://bit.ly/3sIsK3G

    Trân trọng!

  • cho hỏi nhận kết quả trong bao lâu ạ? Do em chưa nhận được kết quả khi khảo sát ạ?

    • Chị ơi! Chị vui lòng kiểm tra mail giúp Cường nhé. Có thể mail rơi vào spam chị ạ!

  • Kết quả 27/11/2023:

    - Tỷ lệ Tổng chi phí cho nhân viên( lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi ...) toàn công ty năm vừa rồi (triệu) / Quy mô doanh thu năm vừa qua (triệu): 29.16%
    - Tỷ lệ Tổng chi phí lương cứng (khoản trả cố định hàng tháng không bao gồm phụ cấp, phúc lợi) toàn công ty năm vừa rồi (triệu) / Quy mô doanh thu năm vừa qua (triệu): 8.66%

  • Nhờ anh gửi giúp kết quả khảo sát quỹ lương / doanh thu 2023 giúp em với ạ. Cảm ơn Anh rất nhiều ạ.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

10 giờ ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

1 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

2 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

3 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

6 ngày ago