Sodes – Đây gọi là sự ăn cắp

Bọn này là một trong những bọn sử dụng công sức của mình rồi đi bán. Và cũng bọn dai nhất. Mình không sợ mất miếng cơm. Vì nó lấy sản phẩm ăn cắp nên không có khả năng nâng cấp và hỗ trợ. Chỉ thấy tội cho những ng mua. Thể nào khách mua cũng lại liên hệ với mình để nhờ hỗ trợ hay nâng cấp.

Điều mình phải đăng stt về bọn này thêm lần nữa là lần này dám lấy chính file của mình ra để quảng cáo. Dù mình đã liên hệ về việc báo cho họ biết sản phẩm đó là do mình sưu tầm file rồi chỉnh sửa, thêm file tập hợp lại thành bộ nhưng xem ra không tác động đến đầu não. Cảm giác bọn này giống như kiểu bọn đầu gấu, lấy của ng khác rồi cứ thế ngang nhiên đi bán đồ ăn cắp trước mặt nạn nhân.

File gốc: http://blognhansu.net.vn/2015/09/14/tang-file-tai-lieu-huong-dan-xay-dung-he-thong-luong-3p/
Bộ tài liệu gốc: www.tailieunhansu.net

Ảnh dưới là được sử dụng và chỉnh sửa.

Theo thông tin mình nắm đc, bọn nó còn gạ tư vấn và đào tạo. Tư vấn và đào tạo mà lấy chất xám một cách lộ liễu thì không có cửa vào.

Ngẫm lại chỉ thấy tội cho những ai dùng sản phẩm của chúng nó.

Chi tiết về lần liên hệ với Sodes của tôi: http://blognhansu.net.vn/2021/03/06/sodes-hay-dung-lai-dung-de-mang-tieng-lua-dao/

Nguyễn Hùng Cường (kinhcan24)

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

5 ngày ago