KPI (thước đo hiệu quả công việc) và hướng dẫn thiết lập KPI cho vị trí bác sỹ

Cường xin gửi cả nhà file KPI cho vị trí bác sỹ khám bệnh. Trong file này có cả hướng dẫn thiết lập KPI. Cách làm này theo phương pháp JD - KPI: Tìm ra các thước đo hiệu quả công việc từ mô tả công việc. Có thể cách làm JD - KPI sẽ thiếu gắn kết với mục tiêu của bệnh viện. Vì thế nếu có điều kiện, anh chị nên thêm các KPI từ BSC (thẻ điểm cân bằng - KPI của GĐ bệnh viện).

Download: 2 JD - KPI Bac sy Kham benh.xls

Nguyễn Hùng Cường

Tái bút: JD - KPI là phương pháp làm KPI tắt. Dùng nó là đủ ra KPI. Tuy nhiên nếu muốn biết cách full mà Cường đang áp dụng cho các đơn vị, thân mời anh chị cùng tham gia lớp Bscvskpi - Kỹ thuật xây dựng và triển khai online G8 13.07.2021 này. Chi tiết về lớp học:

– Th.ời lượng: 5 – 7 b.uổi online trên phần mềm Zoom.
– Th.ời gian: Tối 19h00 – 21h00 thứ 3, thứ 5 hàng tuần.
– Khai giảng buổi 1: Thứ 3 – Ngày 13/07/2021
– Ch.i ph.í: 2.5 tri.ệu/ khóa (Gi.ảm 2O phần trăm đối với học vi.ên từng là họ.c viên lớp Giải mã hoặc đó.ng sớm trước 5 ngày hoặc từ 3 người trở lên)
- Đ.ăn.g k.ý ngay tạ.i đâ.y: https://goo.gl/w2s1st
– Chi tiết về khóa học vui lòng xem thêm tại : http://daotaonhansu.net/ky-thuat-xay-dung-bsc-kpi/

Điểm đặc biệt của lớp:
- Học theo mô hình công ty giả định của học viên, cầm tay chỉ việc
– Học viên sẽ được học lại qua video quay trực tiếp.
– Học viên sẽ nhận được sản ph.ẩm sau từng buổi và các biểu mẫu ứng dụng, file ứng dụng thực tế của công ty.
– Các bạn đã từng tham gia các khóa học trước học lại lớp BSC&KPI ho.àn toàn mi.ễn p.hí.

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ với: Ms Đỗ Ngọc Mai
– Thành viên BQT HrShare | Phụ trách Chăm sóc Cộng đồng
– Điện thoại : 083.88.33616/ Zalo: 036.9904.004 – maidn.kc24@gmail.com

Trân trọng!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

2 ngày ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

2 ngày ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

3 ngày ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

3 ngày ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

3 ngày ago