Mời dự Sự kiện Onet (online + network) “Giảm đau trong Quản trị Nhân sự thời Covid” miễn phí (9 – 12h ngày 11/9/2020)

Thân gửi anh chị và các bạn!

Giai đoạn Covid này chắc hẳn nhiều anh chị em đang gặp phải những vấn đề như:
Tụt giảm doanh thu: Các doanh nghiệp có quy mô càng lớn thì tỷ lệ chịu tác động tiêu cực từ dịch Covid-19 càng cao. Doanh thu các tháng đầu năm 2020 của các doanh nghiệp giảm mạnh xuống còn 74,1% so với cùng kỳ năm.

Rồi chất lượng nhân lực: Khoảng 56% doanh nghiệp duy trì hoặc giảm số lượng nhân sự dưới ảnh hưởng của dịch Covid-19, trong đó gần 30% doanh nghiệp đã cắt giảm nhân sự.

Và chuyện Đào tạo nhân sự: Hoạt động đào tạo, nâng cao chất lượng nhân sự bị rời rạc, không đồng bộ được giữa các bộ phận. Đồng thời khó khăn trong quản lý và giám sát đào tạo các phòng ban.

Và chúng ta sẽ phải làm gì để vượt qua nỗi đau này???
+ Đầu tư thời gian vào đào tạo nâng cao kỹ năng và trình độ cho nhân sự
+ Tập trung chiến lược giữ chân nhân tài
+ Xây dựng hệ thống QTNS hiệu quả và phù hợp
+ Trang bị giải pháp để ứng biến kịp thời với các rủi ro

Thấu hiểu những "nỗi đau cấp bách" của tất cả các doanh nghiệp, công ty, của những con người đang nỗ lực ở thời điểm này, Cộng đồng Nhân sự cùng UNICA tổ chức
Sự kiện HỘI THẢO MIỄN PHÍ GIẢI QUYẾT NỖI ĐAU NHÂN SỰ THỜI COVID

Thời gian: 9h sáng, ngày 11/9/2020
Địa điểm: Trực tuyến MIỄN PHÍ trên ZOOM
Để tham gia, thân mời anh chị em đăng ký tại: https://bit.ly/3i7CZIs (Đăng ký miễn phí)

Một vài thông tin về diễn giả:
- Mr Nguyễn Hùng Cường: http://blognhansu.net.vn/gioi-thieu/
- Clip: Cách giải quyết bài toán nhân sự ( https://youtu.be/6ugSZC-pWwQ )

Trân trọng !

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

11 giờ ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago

Tìm hiểu các hình thức trả lương trong doanh nghiệp

Tiền lương không chỉ đơn thuần là khoản thu nhập mà còn là thước đo… Read More

4 ngày ago