Hôm qua tôi up bài Năng lực Quản lý của cấp trung trong công ty là những năng lực gì? ( http://blognhansu.net.vn/?p=22059 ) thì được bạn Trang (fb) vào hỏi:

Anh Cường ơi, e học Giải mã 03 và cũng mua bộ tài liệu nhân sự của anh ý
Em đang đọc bài này của anh thấy rất tâm đắc: https://www.facebook.com/kinhcan24sblog/photos/a.239024029497794/2540046556062185/
Thế cho em hỏi, đó là năng lực cần cho quản lý cấp trung, em thấy cũng khá đầy đủ rồi, thế quản lý cấp cao cần những kĩ năng gì nữa ạ

Câu hỏi hay quá. Thực ra câu trả lời tôi đã trả lời từ lâu trong bài: Bộ năng lực (ASK) của Giám đốc (CEO) Việt Nam ( http://blognhansu.net.vn/?p=8846 ). Nhân tiên hôm nay thứ 7, tôi cập nhật thêm cho bài. Vậy Năng lực cần có của các vị trí lãnh đạo cấp cao (cấp C/ Giám đốc) là gì?

Đầu tiên, dù thế nào thì năng lực của lãnh đạo cấp cao, với tôi phải bao gồm các năng lực chuyên môn + các năng lực quản lý + thêm các năng lực lãnh đạo. Bên cạnh đó các năng lực quản lý phải có một số năng lực với cấp độ cao hơn.

Các năng lực lãnh đạo cho cấp C bao gồm:
A. Năng lực quản lý điều hành
- Kỹ năng xác định tầm nhìn và định hướng chiến lược
- Kỹ năng tạo dựng niềm tin
- Kỹ năng quản lý rủi ro
B. Năng lực am hiểu chuyên môn và đặc thù doanh nghiệp (kiến thức)
- Chiến lược
- Đám bảo chất lượng (quản trị sản xuất)
- Marketing và tiếp thị
- Quản lý dự án
- Am hiểu phát luật và giải quyết tranh chấp
- Quản trị nhân sự
- Kế toán tài chính
- Kiểm soát tài chính và chi phí kinh doanh
- Thẩm định dự án và quản lý hiệu quả vốn đầu tư
C. Phẩm chất cá nhân
- Chi tiết/ tỉ mỉ
- Thích nghi
- Quyết đoán
- Kiên nhẫn
- Bao quát

Các năng lực chuyên môn bao gồm:
- Môi trường kinh doanh và công ty
- Sản phẩm/ dịch vụ
- Ngành nghề và đối thủ cạnh tranh
- Quy trình tác nghiệp công ty

Hóa ra muốn lên cấp C cũng đơn giản, học hết kỹ năng của Quản lý và sau đó bổ sung các kiến thức về Quản trị. Vậy là có thể có cơ hội lên C rồi. Các năng lực này không phải do tôi nghiên cứu mà từ sách Lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam do anh Lê Quân là tác giả. Mọi người quan tâm có thể tham khảo thêm.

Nguyễn Hùng Cường

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

47 phút ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

17 giờ ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago

Tìm hiểu các hình thức trả lương trong doanh nghiệp

Tiền lương không chỉ đơn thuần là khoản thu nhập mà còn là thước đo… Read More

4 ngày ago