[Case] Tình huống Quản trị nhân sự: Đội trưởng đội tình nguyện viên quên việc

Mình sẽ phải viết lại tình huống mình đang trải qua mới được. Cái cảm giác 1 mình cân cả thế giới. Mình là dân QTNS, chả lẽ không giải quyết được bài toán của chính mình ư?

Rồi! Gỡ thôi!

- Vị trí: Đội trưởng
- Phụ cấp: 600k/ tháng
- Thời gian làm việc: linh động
- Yêu cầu: tình nguyện
- Công việc:
+ Hàng tháng họp đội
+ Thúc đẩy thành viên của đội hoàn thành công việc
+ Báo cáo tình hình công việc cho cấp trên
- Vấn đề:
+ Nhắc mới làm còn không thì quên luôn
+ Nhớ nhớ quên quên. Đã nói rồi, giải thích rồi nhưng gặp vấn đề lại như mới, lại lặp lại như chưa từng trao đổi, giải thích bao giờ.
+ Không chủ động trong công việc, mặc kệ công việc đến đâu thì đến.
+ Mối quan hệ giữa các cấp không sâu, chỉ thuần túy công việc

Theo cả nhà nên gỡ thế nào?

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Kế toán nguồn nhân lực là gì?

Hôm nay tôi thấy có một thuật ngữ khá thú vị "kế toán nguồn nhân… Read More

4 giờ ago

Hướng dẫn cách tính lương theo sản phẩm chi tiết

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp tính lương và hiệu quả công việc dựa trên sản… Read More

6 giờ ago

Nội quy cửa hàng (quán) ăn

NỘI QUY QUÁN ĂN * Làm bể tô 50.000₫ * Làm bể ly 30.000₫ *… Read More

7 giờ ago

Làm sao tính được doanh thu công ty năm tới?

Giờ cũng là đầu tháng 11, thời điểm này chỉ còn 2 tháng nữa là… Read More

1 ngày ago