Biếm họa cách chọn nhân viên của các thương hiệu lớn

Lâu lắm mới có vài bức tranh vui. Dưới đây là 1 vài biếm họa tuyển dụng của các thương hiệu tuyển dụng gắn với đặc trưng và một số sự kiện của họ. Nếu rảnh thì mọi người đọc thêm bài này nữa cho đủ bộ: Những vấn đề về tuyển dụng nhân sự của các công ty Công nghệ Thông tin lớn - https://goo.gl/c2zJ1Q

biem-hoa-tuyen-dung-1

biem-hoa-tuyen-dung-2

biem-hoa-tuyen-dung-3

biem-hoa-tuyen-dung-4

Nguồn Zing

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Chính sách lương thưởng của Meta – Công ty mẹ Facebook

Meta - công ty mẹ của Facebook, vừa phê chuẩn kế hoạch có thể trao… Read More

2 ngày ago

KPI chiến lược “Số vốn cần huy động”

CEO: Chúng ta cần phải huy động vốn để đảm bảo dòng tiền cho năm… Read More

2 ngày ago

DeepSeek: Không có KPI và không có cái gọi là nhiệm vụ

Theo các báo cáo công khai, DeepSeek là một công ty Trung Quốc được thành… Read More

4 ngày ago

Hướng dẫn cách xây dựng chiến lược 3P đơn giản, hiệu quả

Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc xây dựng một… Read More

4 ngày ago

Xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025

Trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục thay đổi và chuyển dịch nhanh… Read More

4 ngày ago