Biếm họa cách chọn nhân viên của các thương hiệu lớn

Lâu lắm mới có vài bức tranh vui. Dưới đây là 1 vài biếm họa tuyển dụng của các thương hiệu tuyển dụng gắn với đặc trưng và một số sự kiện của họ. Nếu rảnh thì mọi người đọc thêm bài này nữa cho đủ bộ: Những vấn đề về tuyển dụng nhân sự của các công ty Công nghệ Thông tin lớn - https://goo.gl/c2zJ1Q

Nguồn Zing

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Nhân viên mua hàng như thế nào được gọi là chuẩn?

Làm nghề “Re.HRMs - Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài… Read More

6 ngày ago

Một số chỉ số – KPI “sức khỏe thương hiệu”

CWELL xếp hạng 1/28 thương hiệu top của nghành điện gia dụng về chỉ số… Read More

1 tuần ago

Kỹ thuật phỏng vấn gây áp lực – stress interview

Trên cộng đồng vừa có đoạn trao đổi về thái độ của người phỏng vấn… Read More

2 tuần ago

Cái sướng nhất của nghề tư vấn QTNS

Chói mắt quá! Làm tư vấn QTNS sướng nhất: 1. Không ai làm để chuyên… Read More

3 tuần ago