"Em có một câu hỏi muốn hỏi anh ạ:
Công ty em là doanh nghiệp mới thành lập, số lượng nhân sự <10 người. Liệu công ty có phải đóng BHXH cho nhân viên không ?.
Có cách nào để vẫn ký HĐLĐ được với NLĐ mà không cần đóng BHXH không anh?"
Trả lời:
Hi em,
1. Em xem QĐ 1111 tại đây nhé: http://www.baohiemxahoi.gov.vn/Index.aspx?u=doc&su=d&cid=423&id=4743 hoặc xem link quyết định: http://goo.gl/oixw2d
DN cứ ký hợp đồng > 3 tháng là phải đóng BHXH. DN Cách lách luật để công ty không phải ký hợp đồng lao động và đóng BHXH, BHYT – http://goo.gl/5zpuZb
- Cách lách luật để công ty giảm tối đa chi phí nộp cho nhà nước khi thuê lao động làm việc: http://goo.gl/U7urZK
Hi vọng mấy nội dung anh cung cấp giúp được em.
Anh,
Tái bút 20/4/2016: Sau khi chia sẻ với mọi người thì tôi đã lòi cái đuôi dốt. Tìm hiểu không đến nới đến chốn. Mọi người đọc comment dưới đây để biết thêm cái đuôi dốt của tôi: " Không phải hiện tại đã có quyết định 959/QĐ-BHXH thay thế cho quyết định 111/QĐ-BHXH rồi, nên doanh nghiệp dù có dưới 10 lao động nhưng thuộc hợp đồng lao động xác định thời hạn, KXĐTH, hđlđ mùa vụ từ 3 đến dưới 12 tháng đều phải đóng BHTN hả anh?"
Đây là comment của chị Nguyễn Hằng Thu · Làm việc tại Cong ty tnhh lac ty. Ngoài ra còn nhiều anh chị nữa cũng vào chỉ cho tôi thấy cái dốt. Mọi người đọc comment và cập nhật lại nhé.
Xin cám ơn chị Hằng, anh Trình, chị Thương, chị Phượng và các anh chị khác đã góp ý.
Dù bạn làm ở lĩnh vực gì, networking luôn là kỹ năng cần có để… Read More
Học KPI ở đâu chất lượng? Học viên nhân sư (GSA) là địa chỉ mà… Read More
Năm 2024 sẽ chứng kiến nhiều thay đổi trong tuyển dụng lao động. Chủ động… Read More
Là một người xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự, bạn sẽ cần phải… Read More
KPI là một phương pháp đánh giá hiệu quả thực hiện công việc trong tổ… Read More
Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ cùng với thế hệ gen Z bước… Read More
View Comments
Anh Cường ơi,
Theo Luật Việc làm có hiệu lực từ ngày 1/1/2015 thì doanh nghiệp dưới 10 lao động vẫn phải đóng BHTN. Anh xem lại thông tin này nhé.
Chào em,
Theo quy định của luật lao động (luật việc làm) năm 2013 thì kể từ 1/1/2015 dù có 1 lao động cũng phải đóng BHTN nên không còn quy định phải trên 10 lao động mới đóng BHTN đâu em.
Khuyên Sep nên đóng BHXH cho mọi người đi, tránh được rủi ro pháp lý, thuế, thanh tra lao động, công ty bị mang tiếng và đăc biệt là tuân thủ pháp luật khi hoạt động kinh doanh.
Hi anh, theo luật việc làm thì ko kể cty có mấy nhân viên cũng phải đóng BHTN, đâu dc miễn nữa?
Dear Anh Cường,
Không phải hiện tại đã có quyết định 959/QĐ-BHXH thay thế cho quyết định 111/QĐ-BHXH rồi, nên doanh nghiệp dù có dưới 10 lao động nhưng thuộc hợp đồng lao động xác định thời hạn, KXĐTH, hđlđ mùa vụ từ 3 đến dưới 12 tháng đều phải đóng BHTN hả anh?