"Em có một câu hỏi muốn hỏi anh ạ:
Công ty em là doanh nghiệp mới thành lập, số lượng nhân sự <10 người. Liệu công ty có phải đóng BHXH cho nhân viên không ?.
Có cách nào để vẫn ký HĐLĐ được với NLĐ mà không cần đóng BHXH không anh?"
Trả lời:
Hi em,
1. Em xem QĐ 1111 tại đây nhé: http://www.baohiemxahoi.gov.vn/Index.aspx?u=doc&su=d&cid=423&id=4743 hoặc xem link quyết định: http://goo.gl/oixw2d
DN cứ ký hợp đồng > 3 tháng là phải đóng BHXH. DN Cách lách luật để công ty không phải ký hợp đồng lao động và đóng BHXH, BHYT – http://goo.gl/5zpuZb
- Cách lách luật để công ty giảm tối đa chi phí nộp cho nhà nước khi thuê lao động làm việc: http://goo.gl/U7urZK
Hi vọng mấy nội dung anh cung cấp giúp được em.
Anh,
Tái bút 20/4/2016: Sau khi chia sẻ với mọi người thì tôi đã lòi cái đuôi dốt. Tìm hiểu không đến nới đến chốn. Mọi người đọc comment dưới đây để biết thêm cái đuôi dốt của tôi: " Không phải hiện tại đã có quyết định 959/QĐ-BHXH thay thế cho quyết định 111/QĐ-BHXH rồi, nên doanh nghiệp dù có dưới 10 lao động nhưng thuộc hợp đồng lao động xác định thời hạn, KXĐTH, hđlđ mùa vụ từ 3 đến dưới 12 tháng đều phải đóng BHTN hả anh?"
Đây là comment của chị Nguyễn Hằng Thu · Làm việc tại Cong ty tnhh lac ty. Ngoài ra còn nhiều anh chị nữa cũng vào chỉ cho tôi thấy cái dốt. Mọi người đọc comment và cập nhật lại nhé.
Xin cám ơn chị Hằng, anh Trình, chị Thương, chị Phượng và các anh chị khác đã góp ý.
Trong bối cảnh các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến hiệu quả hoạt động… Read More
Trong môi trường làm việc năng đầy thách thức, khả năng đưa ra quyết định… Read More
Tổng thể các bước triển khai xây dựng - nâng cấp hệ thống cơ cấu… Read More
Tôi lại tiếp tục viết sách anh chị em ạ. Lần này là quyển 8… Read More
Nếu người lao động tiếp tục làm việc sau 2 lần giao kết hợp đồng… Read More
TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT… Read More
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="400px" width="600px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
View Comments
Anh Cường ơi,
Theo Luật Việc làm có hiệu lực từ ngày 1/1/2015 thì doanh nghiệp dưới 10 lao động vẫn phải đóng BHTN. Anh xem lại thông tin này nhé.
Chào em,
Theo quy định của luật lao động (luật việc làm) năm 2013 thì kể từ 1/1/2015 dù có 1 lao động cũng phải đóng BHTN nên không còn quy định phải trên 10 lao động mới đóng BHTN đâu em.
Khuyên Sep nên đóng BHXH cho mọi người đi, tránh được rủi ro pháp lý, thuế, thanh tra lao động, công ty bị mang tiếng và đăc biệt là tuân thủ pháp luật khi hoạt động kinh doanh.
Hi anh, theo luật việc làm thì ko kể cty có mấy nhân viên cũng phải đóng BHTN, đâu dc miễn nữa?
Dear Anh Cường,
Không phải hiện tại đã có quyết định 959/QĐ-BHXH thay thế cho quyết định 111/QĐ-BHXH rồi, nên doanh nghiệp dù có dưới 10 lao động nhưng thuộc hợp đồng lao động xác định thời hạn, KXĐTH, hđlđ mùa vụ từ 3 đến dưới 12 tháng đều phải đóng BHTN hả anh?