Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2015/07/baiviet-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Top 10 bài viết dở nhất trên blog nhân sự | Blog quản trị Nhân sự

Categories: Bản tin Blog nhân sự

Top 10 bài viết dở nhất trên blog nhân sự

Sáng nay thấy bạn Hải Sunsea viết 1 cái note trên facebook về các bài viết 3 - 4 - 5 sao của bạn. Đọc xong thấy ngưỡng mộ về khả năng viết của Hải ghê. Sau khi đọc các bài của Hải, tôi liền về blog của mình xem có được như bạn không ? Xem hết thống kê thấy cũng có chút an ủi. Hải show top bài viết hay của bạn, tôi thì không được như bạn nên "khoe tạm" top 10 bài viết ít được quan tâm nhất.

Cả nhà, ai ghé qua thương tình vào đọc rồi cho tôi xin ít comment để các bài viết đỡ hẩm hiu nhé. Thanks all!

Tên bài viết	L.xem
Cách dùng từ trong xây dựng mô tả công việc phần 1 – lãnh đạo, quản lý, chỉ huy	740
Cần tìm các bạn thực tập trong lĩnh vực tư vấn nhân sự hỗ trợ	736
Nghiên cứu về headhunting ….headhunter 2.0	735
Các HR thử nhặt tiền lẻ nhé: 1000 VND/ lần thì phải – Nhanh tay thu bạc từ Baokim.vn – ăn tiền 100% trong 5 phút	733
Xây dựng thương hiệu cá nhân – nhân sự nên làm	730
Mọi người đã báo cáo lao động nộp cho Phòng LDTB-XH quận/huyện theo TT 23/2014/TT-BLĐTBXH chưa ?	725
Tuyển thực tập tại công tư vấn nhân sự Vietez	725
Hình ảnh offline Headhunter4 – lộ trình công danh của headhunter	723
Silde và 1 số chia sẻ về nội dung các chuyên đề thảo luận tại Ngày Nhân sự Việt Nam 2013	721
[Infographic] Khi nào công ty cần tuyển thêm nhân viên Nhân sự – HR	720

Tái bút: Anh chị em vui lòng click vào tiêu đề các bài viết ở trên để xem bài viết cụ thể. : )

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Next Nhân sự và chuyện đào tạo tiếng Anh »

Previous « Cách triển khai đào tạo và xây dựng giảng viên nội bộ của VDC

Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)

Nhân viên mua hàng như thế nào được gọi là chuẩn?

Làm nghề “Re.HRMs - Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài… Read More

3 tuần ago

Một số chỉ số – KPI “sức khỏe thương hiệu”

CWELL xếp hạng 1/28 thương hiệu top của nghành điện gia dụng về chỉ số… Read More

4 tuần ago

Top 10 bài viết dở nhất trên blog nhân sự

Recent Posts

Tại sao mức lương cuối của level thấp lại cao hơn lương đầu của level kế sau?

Có ai đã từng bị thanh tra về các khoản phụ cấp nhà ở, trang phục, xăng xe chưa ạ?

Vì sao lại thay đổi chính sách hoa hồng khi business đang chạy tốt?

Bản án lao động số 14/2025 – Kinh nghiệm xử lý kỉ luật sa thải để thắng kiện khi ra toà

Nhân viên mua hàng như thế nào được gọi là chuẩn?

Một số chỉ số – KPI “sức khỏe thương hiệu”

Top 10 bài viết dở nhất trên blog nhân sự

Related Post

Recent Posts

Tại sao mức lương cuối của level thấp lại cao hơn lương đầu của level kế sau?

Có ai đã từng bị thanh tra về các khoản phụ cấp nhà ở, trang phục, xăng xe chưa ạ?

Vì sao lại thay đổi chính sách hoa hồng khi business đang chạy tốt?

Bản án lao động số 14/2025 – Kinh nghiệm xử lý kỉ luật sa thải để thắng kiện khi ra toà

Nhân viên mua hàng như thế nào được gọi là chuẩn?

Một số chỉ số – KPI “sức khỏe thương hiệu”