[Update] Tình hình xuất bản sách Blog Nhân sự quyển 2 và link download tài liệu

Thân gửi các anh chị ủng hộ,

Cường xin update tình hình dự án xuất bản sách Blog Nhân sự để cả nhà cùng nắm như sau:

- Số tiền góp vốn được: 16 triệu . Như vậy là đạt 16/20 phần so với dự định ban đầu.
- Tình hình: Bản thảo đã được gửi cho nhà xuất bản để duyệt lần cuối và lên kế hoạch in.

Như Cường đã viết trong thư kêu gọi góp vốn: http://blognhansu.net/2015/02/06/keu-goi-gop-von-tu-cong-dong-ho-tro-xuat-ban-sach-blog-nhan-su-quyen-2/ . Nếu số vốn của anh chị góp vào dự án > 1 triệu, Cường có gửi kèm thêm 1 món quà là bộ tài liệu CPO v30 : http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/ . Để tiện hơn cho anh chị trong quá trình làm việc, Cường gửi trước anh chị đường link để tải tài liệu xuống (vui lòng check mail để nhận link - có thể mail sẽ rơi vào spam). Cường sẽ gửi đĩa CD kèm sách sau.

Với những anh chị khác: anh chị vui lòng đợi Cường ít ngày để nhà xuất bản chỉnh sửa lại. Cường sẽ gửi sách lại cho các anh chị ngay khi sách về.

@all: Cường thấy một số anh chị để địa chỉ chưa rõ ràng mặc dù Cường đã rất cẩn thận đề nghị mọi người đưa địa chỉ chính xác. Vì vậy nếu được, anh chị và các bạn trong danh sách : http://blognhansu.net/2015/02/24/danh-sach-cac-thanh-vien-tham-gia-ung-ho-gop-von-cho-du-an-xuat-ban-sach-blog-nhan-su-q2/ vui lòng cập nhật lại thông tin 1 lần nữa giúp Cường.

Cám ơn anh chị và các bạn đã ủng hộ Cường và dự án.

Trân trọng,
HC

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Anh ơi, em muốn mua sách của anh thì mua bằng cách nào hả anh?. Nếu lần tới anh có ý định xuất bản quyển sách tiếp theo, em có thể góp vốn bằng cách nào ạ? Xin chân thành cám ơn anh!.

  • Ko hiểu chương trình góp vốn Blog Nhân Sự Q2 đã xong chưa. Nếu chưa kết thúc thì mình xin đc góp một chút đc ko HC nhỉ

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago