[Nhân quả]
Tuyển Cộng tác viên,
Rồi cả thực tập.
Cho vào công ty.
Nhưng không phù hợp.
Cần sự thay máu.
Sợ mất hình ảnh,
Công ty giữ lại.
Nguồn lực có hạn,
Không thể tuyển thêm.
Dự án chậm trễ.
Tìm hiểu nguyên nhân,
Bảo do quản lý.
Công ty đã tạo
Điều kiện hết mình
Tất cả mọi thứ
Trừ việc thay máu
Hạn chế tuyển thêm
Nhân viên ức chế,
Đâm đơn xin nghỉ.
Dự án càng trễ,
Khách hàng phàn nàn.
Hình ảnh công ty
Mới xây
Đã mất
Bài học ở đây
Là nâng cao tầm nhìn
Nhân sự là nhỏ
Công việc là trọng
Ai không được việc
Cứ thế mà nện
Từ nhỏ đến to.
Chứ cứ thế này
Thì cả đội ăn cám
Năm 2025, tôi có viết 1 ví dụ về việc người lao động động bị… Read More
Ảnh dưới đây là suy nghĩ của người lao động: “Cứ đến công ty là… Read More
Hiệu ứng Dunning Kruger (Dunning-Kruger effect) là một loại thiên kiến nhận thức làm một… Read More
Hôm vừa rồi tôi đọc được stt trên HrShare: “Dear các anh/chị HR, em đang… Read More
Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có… Read More
Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi… Read More