Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2014/08/noiquybluec1-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
8 nội quy thú vị của công ty Blue C Content Studio – mọi người có thể không bình đẳng trên bảng lương nhưng … | Blog quản trị Nhân sự

8 nội quy thú vị của công ty Blue C Content Studio – mọi người có thể không bình đẳng trên bảng lương nhưng …

Gửi tặng cả nhà 8 nội quy của Blue C Content Studio. Rất thú vị và đáng học hỏi. Tôi thích nhất 2 cái cuối 7 và 8.

1. Có thể mang hoa đặt lên bàn, đồ chơi nhỏ đặt trên giá sách nhưng hãy nhớ rằng decor đẹp nhất cho văn phòng chính là những suy nghĩ đẹp !


2. Có thể sống mà không đi xem hòa nhạc nhưng không thể làm việc mà thiếu đồng hào ( À nhầm ... thiếu hòa đồng)

3. Rác thì phải bỏ đúng chỗ nhưng ý tưởng phải vượt ra ngoài khuôn khổ !

4. Có thể để đồ ăn ở cạnh báo cáo nhưng không được để dấu chấm câu, dấu phẩy cách xa chữ cuối từ. Sự chuyên nghiệp bắt đầu từ những chi tiết nhỏ !

5. Cân nặng và người yêu thì có thể giấu ... nhưng thì không !

6. Khi căng thẳng có thể hát, hoặc hét ... nhưng biết hát thì không nên hét !

7. Mọi người có thể không bình đẳng trên bảng lương ... nhưng luôn bình đẳng trong mọi tranh luận về công việc !

8. Có thể quên sinh nhật sếp ... nhưng đừng quên nỗ lực mỗi ngày !

Blue C Content Studio.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

3 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

3 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

4 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

6 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

6 ngày ago