Cần tìm các bạn thực tập trong lĩnh vực tư vấn nhân sự hỗ trợ

Hẳn mọi người còn nhớ, mấy tháng trước tôi có đăng tin tìm cộng tác viên hỗ trợ triển khai một số dự án tư vấn Nhân sự. Cho đến thời điểm này, các dự án vẫn tiếp tục tăng lên. Lượng công việc vật lý cũng tăng theo mà nhân lực thì không đủ. Công việc nhiều, nhân lực thiếu nên Cường lại tiếp tục tìm sự hỗ trợ từ các bạn trẻ.

Rất mong nhận được sự ủng hộ của các bạn!

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Công ty tư vấn Vietez tiền thân là công ty TNHH ICT4DVietnam thành lập năm 2009 bởi một đội ngũ doanh nhân, chuyên gia, giám đốc nhân sự, giảng viên có trình độ cao, được đào tạo bài bản về quản trị doanh nghiệp tại Australia, đã từng nắm giữ các vị trí quản lý cấp cao ở các tổ chức, doanh nghiệp lớn của Việt Nam và nước ngoài với nhiều kinh nghiệm triển khai các dự án Tư vấn quản lý doanh nghiệp; Tư vấn xây dựng chiến lược; Tư vấn quản trị nhân sự gồm xây dựng cấu trúc tổ chức; hệ thống JDs; hệ thống lương thưởng (C&B); đánh giá và quản lý hiệu suất theo KPIs; quản tri chiến lược theo Balanced ScoreCard (BSC)…

Vietez Việt Nam đang triển khai nhiều dự án tư vấn tại các Tổng công ty, doanh nghiệp lớn nên cần tìm gấp các ứng viên cho vị trí: THỰC TẬP SINH

Số lượng: 02 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tham gia hỗ trợ các dự án tư vấn nhân sự
- Trợ lý dự án khảo sát lương : http://khaosatluong.com
- Tham gia hỗ trợ các công việc đào tạo
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến quảng bá hình ảnh của công ty
- Các hỗ trợ khác

QUYỀN LỢI:
- Được đào tạo và chia sẻ tri thức để nâng cao đẳng cấp nghề nghiệp
- Có cơ hội việc làm nếu thể hiện tốt;
- Có được kinh nghiệm nhân sự từ các dự án
- Có được kinh nghiệm triển khai dự án
- Có được các mối quan hệ
- Có kiến thức nhân sự (bạn sẽ đào tạo trực tiếp thông qua các nhiệm vụ, mô hình, tình huống được lấy từ thực tế và do chính bản thân Cường đứng lớp)

YÊU CẦU:
- Cần fulltime hoặc ít nhất thì 3/7 ngày full + 2/7 ngày partime
- Học về chuyên ngành nhân sự
- Nhà hoặc nơi trọ gần ngã tư Sở - Hà Nội
- Có phương tiện làm việc (điện thoại, xe máy, laptop)
- Biết một trong các thuật ngữ sau: SEO, SEM, Blogspot, WordPress
- Một số ưu tiên khác nếu có: tham gia các hoạt động đoàn đội, câu lạc bộ và nếu trong nhóm leader thì càng tốt.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- CV gửi đến e-mail: cuong.nguyen@vietez.vn
- Mr. Nguyễn Hùng Cường - Tel: 0988 833 616

HẠN GỬI CV : Do việc gấp nên ngày mai 21/5/2104 các bạn vui lòng in 1 bản CV của chính bản thân mình rồi mang lên công ty ở phòng 1206B Hà Thành Plaza, 102 Thái Thịnh, Hà Nội vào lúc 17h30 - 18h30 gặp tôi (mr Cường) để trao đổi. Tại sao lại có giờ này vì cả ngày Cường ở bên đối tác để làm cho xong dự án xây dựng mô tả công việc nên chỉ có thể về công ty lúc muộn.

Các bạn vui lòng gửi mail chứa CV cho tôi trước khi đến để khi phỏng vấn.

Chi tiết thông tin về công ty vui lòng xem tại đây: vietez.vn

Một số lưu ý khác:
- Bạn nên có những kỹ năng sau: http://blognhansu.net/2014/02/14/10-ky-nang-can-phai-hoc-truoc-khi-di-lam-ky-nang-lam-viec-chuyen-nghiep/
- Tham gia thêm khóa học này để biết cách viết mail xin việc : http://daotaonhansu.net/thuctap/
- Ứng viên gửi vui lòng để tiêu đề mail (subject) có cấu trúc là: Ứng tuyển vị trí thực tập Vietez - họ và tên ứng viên
- Đọc thêm bài viết này để biết 1 số lý do bạn bị từ chối: http://blognhansu.net/2013/05/22/cach-vut-cv-cua-ban-vao-thung-rac-nha-tuyen-dung/

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

2 giờ ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

1 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

2 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

3 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

6 ngày ago