Gmail Merge – Gửi email tuyển dụng nhân sự cá nhân hóa với Gmail và Google Docs

Nhớ lại cái hồi lâu lâu, tầm 2 năm về trước, tôi có tổ chức 1 buổi offline chia sẻ về chủ đề: các công cụ truyền thông trong tuyển dụng. Buổi chia sẻ thú vị, và ngoài những công cụ tôi đã chia sẻ, tôi còn nhận được thêm 1 cách nữa đó là dùng outlook để gửi mail theo kiểu Merge. Kiểu đó hay nhưng có cái bất lợi:
- Phải dùng outlook
- Khi mail bị lỗi là phải ấn nút ESC khá mệt tay. Giả sử có khoảng 100 mail hỏng là coi như bạn mất công ấn 100 lần.
- Kỹ thuật làm khá mất công.

Có một cách khác để gửi mail nhiều và nhanh đó là dùng công cụ miễn phí sendblaster. Và hôm nay tình cờ tôi đọc được 1 bài viết của anh Thơ - CEO của iNet nói về việc gửi mail hàng loạt với gmail. Tìm hiểu tôi thấy nó đơn giản và dễ làm. Link bài viết gốc ở đây: nguyentrongtho.com/2014/02/gmail-merge-google-docs.html

"Bạn muốn gửi email tới 1 danh sách ứng viên ? Bạn muốn cá nhân hóa tiêu đề cũng như nội dung email, như: chào A, chào B,..? Bạn muốn dùng Gmail để gửi đi ? Bạn muốn tự động hóa cộng việc email chăm sóc ứng viên ? Giải pháp cho bạn: công cụ Gmail Merge."


Click vào đây để xem ảnh rõ hơn: http://blognhansu.net/wp-content/uploads/2014/02/Gmail-Merge-Google-Docs-1024x574.png

Bước 1: Bấm vào link Gmail Merge để copy tài liệu về Google Docs của bạn:
https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgDRsubFrsUIdEp6Um1GbTRnV2JhcXpyalNJWGJEVlE&newcopy=true

Tài liệu này sẽ được lưu tại ổ đĩa Google Drive của bạn. Trong trường hợp bạn click vào link nhưng bị hỏng thì có thể lên google tìm kiếm từ khóa "Gmail Merge" là ra rất nhiều bài hướng dẫn.

Bước 2: Bạn để ý bên phải trên thanh menu, click vào “Gmail Merge” >> “Bước 1: Xóa màn hình (Reset)”. Trong bước này, bạn sẽ được yêu cầu cấp quyền cho ứng dụng Google Docs truy cập vào Gmail (để gửi email) và Google Contacts.

Bước 3: Nhập danh sách liên hệ bằng 1 trong 2 cách

Cách 1: Import từ nhóm danh bạn Google bằng cách click menu “Gmail Merge” >> “Bước 2: Nạp Google Contacts” >> Gõ tên 1 nhóm danh bạ mà bạn đang sử dụng.
Cách 2: Nhập trực tiếp vào cột Name và Email.

Bước 4: Điền thông tin email bạn muốn gửi đi

Tiêu đề, ví dụ: Về việc ứng tuyển
Lời chào, ví dụ: Chào bạn {name}
Nội dung email: có thể sử dụng thẻ HTML.
Tên người gửi, ví dụ: Nguyễn Hùng Cường
Email nhập trả lời (Reply-To)
Bạn muốn gửi file đính kèm: hãy upload file lên Google Drive, mở file và lấy chuỗi ID trong phần địa chỉ trang web, sau đó paste vào ô Attachment ID.

Bước 5: Gửi email bằng tài khoản Gmail của bạn

Click menu “Gmail Merge” >> “Bước 3: Gửi email với Gmail”.
Bạn để ý cột “Trạng thái gửi” sẽ hiện ra chữ “OK” với những email đã gửi thành công.

Như vậy là bạn đã hoàn thành việc gửi email cá nhân hóa với Gmail và Google Docs

Chúc bạn thành công!

À, một số chú ý khác:
- Một tài khoản Gmail gửi được tối đa 500 emails mỗi ngày. Nếu gửi quá, gmail có thể bị khóa 1 thời gian.
- Quản lý địa chỉ liên lạc của bạn tại: Google.com/contacts
- Hãy dùng Google Form để thu thập thông tin ứng viên

Như vậy là chúng ta có công cụ thứ 10 để có thể quảng bá tin tức tuyển dụng đi nhanh nhất có thể :) Bạn liệu có cách nào hay hơn không ?

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

2 giờ ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago