BTL14 – Bo tai lieu dao tao noi bo ( new )

1. Sales training
Creative thinking
Ky nang lam viec nhom
Ky nang xac dinh nhu cau
Telesales training
Kien thuc co so
Ky nang thuyet trinh
Nguyen tac can ban cua NVKD

2. Skill training
Creative thinking
Ky nang lam viec nhom
Ky nang thuyet trinh
Time_management

Tro choi trong Huan luyen_11_03_Open.pdf
100_cach de tao nang luong cho nhom Game dao tao.doc
3. HR training
Danh gia cong viec
Ky nang phong van tuyen dung
Hoach dinh nguon nhan luc
Ky nang quan ly ho so
Dai Ngo Nhan Su
Danh gia thanh tich
Dao tao va pat trien nhan su
Phat trien nhan su

TrainingGame
Tro choi dung trong Tap huan Team Building.doc

» 01. Kỹ năng quản lí về thời gian
» 02. Kỹ năng quản lí sự thay đổi
» 03. Kỹ năng kiểm tra
» 04. Kỹ năng lập kế hoạch
» 05. Kỹ năng huấn luyện
» 06. Kỹ năng giao tiếp
» 07. Kỹ năng quản lí theo quy trình
» 08. Kỹ năng quản lí theo mục tiêu
» 09. Kỹ năng quản lí hồ sơ

» 10. Kỹ năng tuyển dụng
» 11. Kỹ năng làm việc nhóm
» 12. Kỹ năng ra quyết định
» 13. Kỹ năng đánh giá công việc
» 14. Kỹ năng động viên nhân viên
» 15. Kỹ năng điều hành cuộc họp
» 16. Kỹ năng quản lý xung đột
» 17. Kỹ năng giao việc - ủy quyền
» 18. Kỹ năng lãnh đạo theo tình huống
» 19. Kỹ năng thuyết phục
» 20. Kỹ năng xây dựng và thực hiện
» 21. Kỹ năng quản trị chiến lược
» 22. Kỹ năng tổ chức công việc
» 23. Kỹ năng quản trị thông tin
» 24. Kỹ năng đàm phán
» 25. Kỹ năng thuyết trình

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Anh Kính Cận cho em hỏi bộ tài liệu này mua như thế nào vậy anh

  • Em thấy các khóa học của anh nhưng mà hình như là ở Hà Nội. Em làm bên Sale nhưng giờ bị đẩy qua Nhân Sự vì em dễ "chơi" theo ý kiến mọi người. Những kiến thức của anh thực sự cần thiết cho những người như em. Chắc em chỉ có thể xin email của anh về nội dung trên mà thôi. Mail em nhatvi@vislands.vn. Chân thành cảm ơn anh Kính Cận.

  • Anh Kính cận, em mới vào nghề nhân sự nên chưa có nhiều kinh nghiệm và tài liệu về nó. Anh cho em ít tài liệu hay tham gia khóa học ở đâu được? Thanks a!

  • Chào bạn,
    Hiện tại giờ bên cty mình đang chú trọng về vấn đề xây dựng văn hóa doanh nghiệp và đào tạo nội bộ này. Bạn có thể cho mình xem qua 1 vài tài liệu được không? trước khi đặt mua toàn bộ.
    Cảm ơn bạn!

  • Chào bạn,

    Bên mình đang cần một bộ quy trình về quản lý công ty, bạn có thể cho mình một số đầu tài liệu để tham khảo được không và bạn cho mình luôn giá thành để mua một bộ là bao nhiêu gửi báo giá vào HT: nguyenxuanthuy@tklighting.com.vn cho mình,

    Cảm ơn bạn, mong nhận được sự hồi âm sớm nhất của bạn.

    • Dear anh (chị) Thủy,

      Cám ơn anh đã quan tâm và ủng hộ Cường trong nỗ lực duy trì các công cụ miễn phí cho cộng đồng. Để biết thêm các tài liệu, anh vui lòng click vào link này: http://kinhcan.net/hrform

      Tùy vào bài toán thực tế doanh nghiệp, sẽ có tương ứng những bộ tài liệu để giải, anh ạ. Sau khi xem và cân nhắc nhu cầu của mình mà anh vẫn muốn ủng hộ Cường, anh vui lòng xem thêm các thông tin ở phần liên hệ anh nhé: http://www.kinhcan.net/hrform/lien_he_nhan_su.html

      Trân trọng,
      HC

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

5 ngày ago