‎7 năm làm nghề Hr tới nay, hôm nay đọc được cái CV của Ứng viên này ấn tượng quá. Làm CV bằng Thơ nhé!

Co May

Mục tiêu nghề nghiệp
====================
Làm cho nước nổi, thuyền lên
Lợi nhuận tăng trưởng, hai bên hài lòng
Điều hành từ cấp trưởng phòng
Chức tổng giám đốc ước mong có ngày
----------------------------
Tự giới thiệu
===================
Sinh ra con của mẹ cha
Tuổi Ngọ, mạng Hỏa, hiền hòa dễ thân
Văn thông, sử thuộc, chuyên cần
Trung thực, cầu tiến, nghĩ gần, lo xa

Kỹ sư công nghệ Bách Khoa
Chuyên ngành thực phẩm tây, ta học vào
Master Hamburg nâng cao:
Hệ thống chất lượng lối nào phải đi

Phương án kinh tế khả thi
Quản lý sản xuất đo ni đóng giày
R&D nghiên cứu bao ngày
Vốn qua nên biết dở hay thế nào

Đã từng văn hóa đổi trao
Công tác xã hội – đồng bào giúp nhau
Phát triển bền vững trước sau
Quan điểm làm việc mạnh giàu dài lâu

Ngoại ngữ tiếng Đức chuyên sâu
Anh văn trung cấp, vài câu tiếng Tàu
Tìm việc: thăng tiến lên mau
Kinh nghiệm, kiến thức làm giàu bản thân

Gửi nhà tuyển dụng: xa gần
My CV quán: dừng chân ghé vào
Người - việc: thảo luận, đổi trao
Cho hai bên: cánh bay cao giữa trời

Trân trọng
Nguyễn Đức Hùng

Bạn nghĩ sao về anh Hùng và CV của anh ý ? Rất hay phải không bạn ?

KC

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24's Search

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

3 giờ ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago