[Hrday2012] Mời tham dự offline Ban truyền thông Hrday2012 vào ngày 22/8

Thân gửi anh chị em và các bạn,

Sự kiện ngày Nhân sự Việt Nam năm nay đã chính thức được khởi động sau buổi họp ngày hôm qua (16/8) của ban thường trực. Tại buổi họp, các thông tin chính thức về sự kiện đã được trao đổi bàn bạc và thống nhất. Các trưởng ban, phó ban sẽ chủ động về các ban của mình để trao đổi, lên kế hoạch và tiến hành các nhiệm vụ của ban mình.

Chính vì vậy, Cường xin thay mặt ban thường trực, gửi lời mời tham dự buổi offline đầu tiên của Ban Truyền thông tới anh chị. Nội dung buổi offline bao gồm:

1. Mục đích:
- Trao đổi làm quen
- Giới thiệu về sự kiện Hrday2012
- Chia sẻ nhiệm vụ của ban.
2. Thời gian: 6h30 - 7h30 tối thứ 4 ngày 22/8
3. Địa điểm: Phòng họp số 6, tầng 3, VP EduViet, Lô B5, KĐT Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội (cổng số 2 trường cấp 2 Nam Trung Yên, gần KeangNam và BigC).
4. Thành phần: Ban truyền thông và các anh chị quan tâm
5. Nội dung:
- Giao lưu
- Giới thiệu trao đổi về sự kiện
- Giao nhiệm vụ cho các thành viên
- Liên hoan bia bọt làm quen.
6. Số lượng: không giới hạn.
7. Chi phí chia sẻ: Do chúng ta có màn bia bọt làm quen sau buổi họp nên các anh chị mang theo 50k dự phòng nhé. Chúng ta làm 1 - 2 cốc bia cho vui vẻ.

Rất mong các anh chị và các bạn thu xếp tham dự. Cường sẽ cố gắng mời thêm các anh chị ở các ban khác đến tham dự để chúng ta thêm cơ hội làm quen.

Mọi thông tin liên hệ vui lòng liên hệ với :
- Nguyễn Hùng Cường
- Đt: 0988 833 616
- Mail: kinhcan24@gmail.com

Anh chị em vui lòng click vào link sau để vào group mail của ban Truyền thông nhé: https://groups.google.com/d/forum/hrdaymedia

Trân trọng!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn
Tags: Hrday2012

Recent Posts

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

21 giờ ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

4 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

4 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

4 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

6 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

6 ngày ago