[30/7 Hr Bank] Góp ý và đăng ký offline Hr Ngân Hàng với chủ đề xây dựng hệ thống đào tạo

Đây là mail trao đổi của anh Công, nhân tiện kc cũng muốn xin ý kiến ACE. Mong được nhận sự góp ý của anh chị. Mọi chi tiết vui lòng gửi mail về hòm thư hr_bank@googlegroups.com :

Thân gửi anh chị,

Sau buổi kick off đầu tiên, mọi người đã có sáng kiến rất hay về việc hàng tháng chúng ta sắp xếp gặp nhau 1 buổi (quy mô nhỏ nhỏ 15-20 người) và cùng trao đổi về 1 chủ đề được thống nhất trước nhằm:
1/ Anh em trong nghề gặp gỡ giao lưu, tâm sự, kể khổ...
2/ Chia sẻ, thảo luận về 1 chủ đề cụ thể
3/ Thắt chặt tinh thần đoàn kết trong nhóm

Topic được mọi người quan tâm nhiều nhất và xuất phát từ nhu cầu thực tế của Phương (Ocean Bank) trong tháng này là việc xây dựng mô hình đào tạo trong ngân hàng.

- Thời gian dự kiến: 14h-17h, Thứ 7 ngày 30/7/2011
- Địa điểm dự kiến: Thống nhất sau

Mọi người cho ý kiến để chương trình có thể mang lại hiệu quả nhất cho hội viên, ko biết thời gian 14h-17h, ngày 30/7/2011 có trùng lịch cá nhân của anh chị nào ko ạ?

Đăng ký vui lòng viết tại đây hoặc gửi về mail kinhcan24@gmail.com

Trân trọng.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Mình đén từ HR - Ngân hàng Á Châu (ACB), xin đăng ký 1 chỗ ngồi và rất nhiều ý kiến... Hân hạnh được làm quen và học hỏi quý vị đồng nghiệp, anh/chị/em!

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

2 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

2 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

3 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

5 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

5 ngày ago

Đã là chuyên gia Quản trị nhân sự là phải chắc như đinh

"Khác với người thường không có chuyên môn. Mọi người đôi khi sẽ có cảm… Read More

6 ngày ago