Đây là mail trao đổi của anh Công, nhân tiện kc cũng muốn xin ý kiến ACE. Mong được nhận sự góp ý của anh chị. Mọi chi tiết vui lòng gửi mail về hòm thư hr_bank@googlegroups.com :
Thân gửi anh chị,
Sau buổi kick off đầu tiên, mọi người đã có sáng kiến rất hay về việc hàng tháng chúng ta sắp xếp gặp nhau 1 buổi (quy mô nhỏ nhỏ 15-20 người) và cùng trao đổi về 1 chủ đề được thống nhất trước nhằm:
1/ Anh em trong nghề gặp gỡ giao lưu, tâm sự, kể khổ...
2/ Chia sẻ, thảo luận về 1 chủ đề cụ thể
3/ Thắt chặt tinh thần đoàn kết trong nhóm
Topic được mọi người quan tâm nhiều nhất và xuất phát từ nhu cầu thực tế của Phương (Ocean Bank) trong tháng này là việc xây dựng mô hình đào tạo trong ngân hàng.
- Thời gian dự kiến: 14h-17h, Thứ 7 ngày 30/7/2011
- Địa điểm dự kiến: Thống nhất sau
Mọi người cho ý kiến để chương trình có thể mang lại hiệu quả nhất cho hội viên, ko biết thời gian 14h-17h, ngày 30/7/2011 có trùng lịch cá nhân của anh chị nào ko ạ?
Đăng ký vui lòng viết tại đây hoặc gửi về mail kinhcan24@gmail.com
Trân trọng.
TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT… Read More
Muốn hiểu cơ cấu tổ chức, chỉ cần đặt vai trò mình là HLV đội… Read More
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu… Read More
6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân… Read More
Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước… Read More
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc được 06 tháng thì… Read More
View Comments
Mình đén từ HR - Ngân hàng Á Châu (ACB), xin đăng ký 1 chỗ ngồi và rất nhiều ý kiến... Hân hạnh được làm quen và học hỏi quý vị đồng nghiệp, anh/chị/em!