Truyện cười nhân sự – p9 – mô tả công việc

Hi, mời các bạn tiếp tục theo dõi mục truyện cười bằng các mô tả công việc :

Đầu tiên là mô tả công việc của marketing:

Mô tả công việc

Một công ty đang triển khai thực hiện việc xây dựng lại hệ thống tài liệu cho quản lý nhân sự, trong đó, phải mô tả công việc của tất cả các chức danh hiện tại. Sau khi cho mọi người tự mô tả công việc của mình, nhóm chuyên gia thấy các công nhân mô tả các kỹ năng của mình thật “dữ dội”. Nhóm này quyết định tổ chức phỏng vấn lại các công nhân này:
- Các anh, chị cho biết thêm các anh chị nói tiếng Anh khi nào?
- Vào mỗi buổi sáng khi ông giám đốc sản xuất người Úc chào, chúng tôi phải nói “Hello!”, chẳng phải chúng tôi nói tiếng Anh sao?
- Vậy, các anh, chị cho biết thêm tại sao các anh chị lại cho rằng phải có kỹ năng nghe tiếng Hoa?
- Ủa, chúng tôi ngày nào mà chẳng nghe ông Tổng Giám đốc người Hoa nói. Chúng tôi chỉ cần kỹ năng “nghe” tiếng Hoa thôi, chứ có khai là cần kỹ năng “hiểu” tiếng Hoa đâu?
- ?!?!?!

Tù ngục .vs. Công việc

TRONG TÙ...bạn sử dụng phần lớn thời gian của mình trong một xà lim 8x10.
KHI LÀM VIỆC...bạn sử dụng phần lớn thời gian của mình trong một ô nhỏ cỡ 6x8.

TRONG TÙ...bạn có ba bữa ăn một ngày.
KHI LÀM VIỆC...bạn chỉ được nghỉ giải lao cho một bữa ăn và bạn phải trả tiền cho bữa ăn đó.

TRONG TÙ...bạn được nghỉ ngơi vì đạo đức tốt.
KHI LÀM VIỆC...bạn có thêm công việc vì đạo đức tốt.

TRONG TÙ...lính gác khóa và mà khóa tất cả cửa cho bạn.
KHI LÀM VIỆC...bạn phải mang theo một cái thẻ và tự mình mở tất cả các cửa.

TRONG TÙ...bạn có thể xem TV và chơi trò chơi.
KHI LÀM VIỆC...bạn bị đuổi việc vì xem TV và chơi trò chơi.

TRONG TÙ...bạn có toalet riêng.
KHI LÀM VIỆC...bạn phải chia sẻ với vài thằng ngu nào đó mà bọn đấy đi tiểu vãi cả lên toa lét.

TRONG TÙ...họ cho phép gia đình và bạn bè của bạn tới thăm.
KHI LÀM VIỆC...bạn không thể nói chuyện với gia đình.

TRONG TÙ...mọi phí tổn được trả bởi những người đóng thuế mà không cần phải làm việc thêm gì cả.
KHI LÀM VIỆC...bạn phải trả tất cả các phí tổn để được làm việc và rồi họ trích ra phần thuế từ lương của bạn để trả cho các tù nhân.

TRONG TÙ...bạn phải đối phó với những người giám sát tàn bạo.
KHI LÀM VIỆC...họ được gọi là những người quản lý.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • chào anh! e đang tìm bản mô tả công việc của phòng quản trị nhân sự và mô hình quản trị nhân sự của một công ty cụ thể mà em không tìm thấy. Anh có thể giúp em được không ạ?

  • Chuyện hài lắm...đọc không nhịn được cười... Nói vậy chứ mọi người thích ở trong tù hơn hay ở văn phòng hơn???...kakaka

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

2 ngày ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

3 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

3 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

5 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 tuần ago