[30/7 Hr Bank] Góp ý và đăng ký offline Hr Ngân Hàng với chủ đề xây dựng hệ thống đào tạo

Đây là mail trao đổi của anh Công, nhân tiện kc cũng muốn xin ý kiến ACE. Mong được nhận sự góp ý của anh chị. Mọi chi tiết vui lòng gửi mail về hòm thư hr_bank@googlegroups.com :

Thân gửi anh chị,

Sau buổi kick off đầu tiên, mọi người đã có sáng kiến rất hay về việc hàng tháng chúng ta sắp xếp gặp nhau 1 buổi (quy mô nhỏ nhỏ 15-20 người) và cùng trao đổi về 1 chủ đề được thống nhất trước nhằm:
1/ Anh em trong nghề gặp gỡ giao lưu, tâm sự, kể khổ...
2/ Chia sẻ, thảo luận về 1 chủ đề cụ thể
3/ Thắt chặt tinh thần đoàn kết trong nhóm

Topic được mọi người quan tâm nhiều nhất và xuất phát từ nhu cầu thực tế của Phương (Ocean Bank) trong tháng này là việc xây dựng mô hình đào tạo trong ngân hàng.

- Thời gian dự kiến: 14h-17h, Thứ 7 ngày 30/7/2011
- Địa điểm dự kiến: Thống nhất sau

Mọi người cho ý kiến để chương trình có thể mang lại hiệu quả nhất cho hội viên, ko biết thời gian 14h-17h, ngày 30/7/2011 có trùng lịch cá nhân của anh chị nào ko ạ?

Đăng ký vui lòng viết tại đây hoặc gửi về mail kinhcan24@gmail.com

Trân trọng.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Mình đén từ HR - Ngân hàng Á Châu (ACB), xin đăng ký 1 chỗ ngồi và rất nhiều ý kiến... Hân hạnh được làm quen và học hỏi quý vị đồng nghiệp, anh/chị/em!

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

5 ngày ago