Quả là câu hỏi khó! Giống tình trạng của mình. May mà mình có hướng đi 1 tý!
Chào anh!
Hôm trước đọc qua chủ đề offline về việc đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp của các anh chị tại Vũng Tàu, em rất quan tâm tới vấn đề này vì hiện nay em đang xây dựng quy trình, tài liệu đào tạo cho công ty ( quy mô < 50 người )
Em thực sự chưa có nhiều kinh nghiệm về vấn đề này, các tài liệu phục vụ cho việc đào tạo thì có thể tìm trên diễn đàn do các anh chị khác chia sẻ, song khó nhất bây giờ với em là việc xác định nhu cầu, triển khai, đánh giá sau đào tạo, cũng như những kinh nghiệm khi thực hiện, (trong công ty hiện nay hầu như ko có các chương trình đào tạo, từ TGĐ tới nhân viên đều không ý thức được vai trò, tầm quan trọng của việc đào tạo thường xuyên trong công việc - làm sao để xác định được đúng nhu cầu đào tạo của các phòng ban khác, khi mà họ chưa quan tâm tới vấn đề này? hơn nữa ở vị trí nhân viên nhân sự, em chưa nắm được hết các yêu cầu về chuyên môn của các phòng ban khác )
Được biết tài liệu offline hôm đó anh Mạnh đã share qua anh, vì vậy em rất muốn nếu có thể được anh chia sẻ giúp em phần tài liệu đó của các ACE ở Vũng Tàu, nếu cần em xin hứa sẽ giữ kín thông tin về tài liệu này; em xin chân thành cảm ơn anh, mạn phép anh vì sự đường đột này.
Cách đây đúng 10 năm, tôi có viết bài với chủ đề: "Hợp đồng cộng… Read More
Theo dõi nhiều bản án lao động tranh chấp giữa công ty và CEO, tôi… Read More
Tôi vừa thấy có một tình huống hay trên cộng đồng nên mang về blog… Read More
Họ (các sếp) vẫn nuôi được cty ty chứng tỏ họ không dốt👍! Họ chỉ… Read More
Dạo này thời tiết giao mùa vào thu nên tôi cảm giác người cứ oải… Read More
Tôi đang trong hành trình chia sẻ chuỗi bài hướng dẫn các cán bộ Ủy… Read More