Có lẽ nên làm 4 nhóm công việc sau:
Cấp độ 1: Lên chương trình và kế hoạch đào tạo theo nhu cầu - chia sẻ những cái gì mình có
Cấp độ 2: Xây dựng hệ thống năng lực
Cấp độ 3: Xây dựng hệ thống quản trị tri thức - xây dựng môi trường tự ý thức nâng cao năng lực
Cấp độ 4: Học viện lãnh đạo
Tuyển dụng nhân sự đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng đội ngũ… Read More
Hỏi: Em chào các Anh/Chị HR ạ, em mới được Sếp nói là nghiên cứu… Read More
Đây là bản án lao động về tranh chấp về xử lý kỷ luật lao… Read More
Sáng nay tôi thấy trên cộng đồng Quản trị nhân sự HrShare có câu hỏi… Read More
Trưởng phòng Nhân sự gánh vác trách nhiệm quan trọng trong việc đảm bảo công… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và sự phát triển… Read More
