Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …)

SMART trong KPI là gì? Xây dựng hệ thống chỉ tiêu KPI theo SMART

KPI vốn là chỉ số đánh giá thực hiện công việc, đánh giá hiệu suất làm việc. Trong khi đó,… Read More

3 năm ago

Tìm hiểu 4 giai đoạn phát triển của Thẻ điểm cân bằng (BSC)

Thẻ điểm cân bằng (BSC) là công cụ quản trị hiệu suất giúp tổ chức xác định tầm nhìn, chiến… Read More

3 năm ago

Tại sao một số doanh nghiệp áp dụng OKR thất bại?

OKR là phương pháp quản trị có thể thay đổi cách một công ty thiết lập, đo lường và đạt… Read More

3 năm ago

Trở ngại khi triển khai OKR trong doanh nghiệp hiện nay

OKR là phương pháp có thể kiểm soát và quản trị hiệu suất làm việc của nhân viên một cách… Read More

3 năm ago

Xây dựng bản đồ chiến lược BSC liệu có khó?

"Bản đồ chiến lược (Strategy Map) là một phương pháp lập kế hoạch giúp tổ chức, doanh nghiệp hay công… Read More

3 năm ago

Khi áp dụng KPI, làm sao giải quyết tình trạng sếp bao che, nâng kết quả cho nhân viên?

Hà Nội dạo này lạ, trời đang nóng thì ào một cái cho cơn lạnh. Thế là mới hôm trước… Read More

3 năm ago

Nguyên tắc xây dựng chỉ số KPI bạn nên biết?

Xây dựng chỉ tiêu KPI với nguyên tắc SMART là một trong những gợi ý mà nhà lãnh đạo nên… Read More

3 năm ago

Các thuật ngữ liên quan đến KPI trong góc nhìn chiến lược – chức năng

Giờ đọc bài chuyên môn khó hơn nhiều lần so với trước. Ngày chưa có AI, khi đọc bài sẽ:… Read More

3 năm ago