Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …)

Lý thuyết quy kết (attribution theory), các tìm nguyên nhân hành vi và ví dụ thực tế của tôi …

Thứ bẩy, tôi đi học môn Hành vi tổ chức về. Buổi trưa rảnh rang có viết bài lên tường… Read More

7 năm ago

Sử dụng mô hình Agile để tuyển dụng và phát triển nhân viên

Hồi trước, tôi up bài: 10 Xu Hướng Quản Trị Nhân Sự Năm 2017 ( https://goo.gl/HWVWaC ), trong đó có… Read More

7 năm ago

Level of Mindset (Tầm nhận thức) và các của tháp nhu cầu Maslow châu Á

Sáng sớm làm tí về Quản trị Nhân sự cho nó máu. Khi đã chia sẻ Hoài bão, Tầm nhìn,… Read More

7 năm ago

6 cách tăng hiệu suất làm việc của nhân viên ?

Nếu ai đó làm HRM mà được sếp hỏi câu này: "Làm thế nào để tăng hiệu suất làm việc… Read More

7 năm ago

Phân loại nhân viên để dùng người cho đúng

Thứ 6 của những ngày gần trung thu quả là tuyệt vời cho việc bàn về Quản trị nhân sự.… Read More

7 năm ago

Nghệ thuật giữ người – Làm khó nhân viên, công ty phát triển – p2 ?

Bài tiếp theo tôi nghĩ đến khi nhận được tình huống này: "Sau một thời gian làm việc em thấy… Read More

7 năm ago

Nghệ thuật giữ người – gia tăng sức ép công việc để giữ người – p1 ?

Tôi mới nhận được tâm sự của một bạn đồng nghiệp. Dường như nó là tâm sự của số lớn.… Read More

7 năm ago