“Đãi ngộ” là một động từ mang nghĩa là cho hưởng các quyền lợi theo chế độ tương xứng với… Read More
Hiện nay, với sự phát triển của nền kinh tế, số lượng doanh nghiệp tại Việt Nam cũng gia tăng.… Read More
Compensation là một khái niệm phổ biến trong quản trị nhân sự. Thuật ngữ này có nhiều định nghĩa khác… Read More
Như bạn đã biết lương 3P là phương pháp đưa ra cách tiếp cận chi trả thu nhập cho người… Read More
Trong hành trình đi giúp các công ty xây dựng hệ thống tổng đãi ngộ - lương 3P, đôi khi… Read More
Đợt này tôi có chị học viên lớp video về lương 3P. Chị hỏi tôi về câu hỏi về việc… Read More
Câu hỏi: Khi xây dựng thang lương cho hệ thống lương 3P thì chỉ dễ áp dụng cho những Cty… Read More
Lương thứ 13 = 65% , vậy có nếu công ty lỗ hay lãi có ảnh hưởng đến con số… Read More