Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật


Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2022/11/cach-tinh-luong-3p-1-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Khóa học Kỹ thuật triển khai và xây dựng lương 3P mới nhất 2024

Lương 3P là phương pháp đưa ra cách tiếp cận chi trả thu nhập cho người lao động. Khi áp… Read More

2 năm ago

Công ty mất nhiều chi phí do tăng ca, làm thế nào để tối ưu?

Tối qua, tôi vừa chia sẻ về một số điều luật cần lưu ý để tối ưu khi xây dựng… Read More

2 năm ago

Lương cạnh tranh là gì? Tại sao cần xây dựng mức lương cạnh tranh?

Khi tìm kiếm việc làm, các ứng viên không chỉ quan tâm đến khối lượng công việc, môi trường làm… Read More

2 năm ago

Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin trái pháp luật thì sẽ xử lý như thế nào?

Đây là tình huống về việc 2 bên ký cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh. Nhưng… Read More

2 năm ago

Lương khởi điểm là gì? 5 yếu tố ảnh hưởng đến lương khởi điểm

Lương khởi điểm là mức lương đầu tiên trên hành trình sự nghiệp của bạn. Sau khi học tập và… Read More

2 năm ago

Vị trí thay đổi nhiệm vụ công việc thì áp dụng chính sách lương 3P thế nào?

Hà Nội sau những ngày xuân đặc trưng nồm ẩm là những ngày giao mùa rất đẹp. Những cơn gió… Read More

2 năm ago

Nếu công ty không có chiến lược thì nên làm thế nào để bắt đầu xây hệ thống Đãi ngộ 3P?

Bạn đang có nhiệm vụ "Xây dựng hệ thống Tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P". Bạn đọc được… Read More

2 năm ago