Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật

Hệ thống tổng đãi ngộ total reward thế nào là tốt?

Ròng rã 5 năm truyền bá ý tưởng về một vòng tròn Quản trị nhân sự, cuối cùng cộng đồng… Read More

2 năm ago

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) theo phương pháp IPE – International Position Evaluation của Mercer

Job Evaluation thường gọi là Đánh giá giá trị công việc hay Xác định giá trị công việc. Job Evaluation… Read More

2 năm ago

11 quy định mới tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

❌❌❌ 11 QUY ĐỊNH MỚI VỀ LƯƠNG VÀ BHXH Cùng điểm lại 11 quy định mới tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP.… Read More

2 năm ago

Các bước xây dựng hệ thống lương 3P

Sáng nay đọc được một bài quảng cáo về 3P. Đọc xong tôi thấy có chút lạ vì nó khá… Read More

2 năm ago

Đánh giá giá trị công việc và tính điểm yếu tố theo phương pháp CRG

Hôm nay được anh đồng nghiệp hỏi về "CRG là tổ chức gì và cách tính điểm trong phương pháp… Read More

3 năm ago

3 trường hợp được phép trừ lương nhân viên theo luật

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 hiện nay, chỉ có 03 trường hợp người sử dụng lao… Read More

3 năm ago

Hiệu ứng rắn Hổ Mang (Cobra effect)trong xây dựng Hệ thống QT nhân sự

Khi xây dựng hệ thống quản trị trong tổ chức, đã bao giờ bạn nghĩ đên sự sụp đổ của… Read More

3 năm ago

16 loại chi phí Quản trị nhân sự nên biết

Ai quan tâm tới 3Ps - Kỹ thuật triển khai và xây dựng hệ thống lương thì nên biết các… Read More

3 năm ago