Quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp tìm được những ứng viên phù hợp nhất với vị trí công việc và đảm bảo hiệu suất. Nếu bạn đang tìm hiểu về quy trình quyển dụng, hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây của Blognhansu nhé! 1. Những điều nên và không nên làm trong… Read More
Các giai đoạn trong quá trình tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong quyết định cuối cùng của doanh nghiệp về việc lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí công việc. Dưới đây là 9 bước phổ biến trong tuyển dụng nhân sự. Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé! Bước 1: Xác định nhu cầu… Read More
Quản trị nhân sự là một quy trình đặc biệt quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Các nhà lãnh đạo, quản lý cần phải nghiên cứu, tìm hiểu về nhân sự để xây dựng hệ thống quản lý nhân sự tối ưu. Trong bài viết hôm nay, cùng Blognhansu tìm hiểu về 5 mô hình quản trị nhân sự… Read More
Việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp với doanh nghiệp luôn là một bài toán khó giải. Trong bài viết hôm nay, Blognhansu sẽ giới thiệu với bạn về SWAN - nguyên tắc vàng trong tuyển dụng nhân sự. Vậy nguyên tắc SWAN bao gồm những tiêu chí gì? Nguyên tắc SWAN là gì? Nguyên tắc SWAN là nguyên… Read More
Trong thời gian thử việc, DN có phải trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho NLĐ tương đương vs mức NSDLĐ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN (gọi chung là “BH”) theo quy định tại Điều 168.3 Bộ luật lao động 2019 hay không? ------------------ Trước nay, hầu như tất cả các DN đều hiểu… Read More
Xây dựng KPI theo nguyên tắc SMART là một trong những cách thức mà nhà lãnh đạo nên xem xét khi tiến hành áp dụng KPIs cho doanh nghiệp. Nếu KPI được hình dung như một thang đo lường khách quan, cụ thể thì áp dụng KPI theo SMART sẽ giúp thang đo lường này trở nên hiệu quả hơn.… Read More
Một trong những vai trò không thể thiếu của nhà quản trị trong doanh nghiệp là đào tạo và huấn luyện nhân viên để họ làm việc hiệu quả nhất. Với vai trò đó, bạn có thể giúp nhân viên được học hỏi và cải thiện các kỹ năng giải quyết vấn đề giúp họ đưa ra quyết định đúng… Read More
Bài viết này là một ví dụ minh chứng cho hậu quả của việc học theo một số mô hình công ty Mỹ: Chiều nhân viên hết mực đến độ họ chẳng muốn làm việc nhưng lại không nghỉ việc. Thân mời cả nhà cùng đọc. Công thần lười biếng: Rắc rối của Nvidia khi giàu lên quá nhanh, khiến… Read More