Mới đây tôi nhận được một tâm sự trên cộng đồng. Tâm sự của 1 chị bạn U40 (Chắc chạc tuổi tôi. Tôi khi viết bài này cũng đã 40). Khái quát băn khoăn của chị là: "General HR 40 tuổi thì nên làm gì học gì để nâng cấp profile và vượt qua giai đoạn khó khăn này?". Xin… Read More
Không biết anh chị có quan tâm tới xây dựng hệ thống QTNS core theo lương 3P không? Nếu có, dưới đây là file có các nội dung tham khảo cho phòng HCNS. Từ mẫu tham khảo này, Cường tin anh chị có thể xây dựng tiếp tục cho các phòng ban khác. Rất hữu dụng. Trong file có các… Read More
VHDN – Hiện nay có tới trên 50% doanh nghiệp hàng đầu thế giới là các công ty gia đình. Tại Việt Nam, các công ty gia đình chiếm tới trên 90% tổng số doanh nghiệp cả nước. Theo khảo sát, nước ta có khoảng 100 doanh nghiệp gia đình, hàng năm đóng góp khoảng 1/4 GDP cả nước. Thách… Read More
Việt Nam hòa bình đã được hơn nửa thế kỷ. Tính từ những năm mở cửa đến giờ cũng phải hơn 30 năm. Như vậy, những doanh nhân từ thời điểm khởi động mở cửa đến giờ cũng đã già. Bản thân tôi sinh ra vào thời điểm đó và đến lúc này cũng đã 40 tuổi. Trong vòng 5… Read More
(KTSG) – 100 doanh nghiệp gia đình lớn nhất đóng góp khoảng 25% GDP của Việt Nam, theo số liệu của VCCI năm 2019. Việc chuyển giao khối tài sản lớn đó cho các thế hệ kế tiếp đang là yếu tố mấu chốt cho giai đoạn phát triển mới của các gia tộc và doanh nghiệp gia đình này.… Read More
2019-2022 được đánh giá là giai đoạn nhiều doanh nghiệp gia đình ở Việt Nam thực hiện chuyển giao sang thế hệ kế nghiệp (thế hệ F2). Làn sóng này vẫn tiếp tục diễn ra trong năm 2023 với nhiều thách thức về kinh tế - xã hội, tuy nhiên không sôi nổi như giai đoạn trước đó. Quá trình… Read More
(ĐTCK) Đứng trước làn sóng chuyển giao thế hệ diễn ra ngày một mạnh mẽ khi những nhà sáng lập đã và đang chuẩn bị bước vào tuổi nghỉ hưu, giải pháp nào cho các doanh nghiệp gia đình có tầm ảnh hưởng tại Việt Nam giải quyết bài toán chọn đúng người đúng việc cho thế hệ lãnh đạo… Read More
Theo một nghiên cứu gần đây, yếu tố con người đóng góp tới 80% vào sự thành công của doanh nghiệp. Để khai thác tối đa tiềm năng của nguồn nhân lực, các nhà quản trị nhân sự đóng vai trò vô cùng quan trọng. Nhà quản trị nhân sự cần trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết… Read More