Nhân sự có phải là tài sản quý giá khi đúng người, đúng vị trí, được truyền lửa mỗi ngày?

Từ ngày đi tư vấn QTNS, rồi tự mở công ty, tôi được mở mang tầm mắt nhiều. Và giờ tôi sẽ không dám viết những lời văn kiểu một phía giống như đoạn Stt của một anh bạn tôi dưới đây: "Trong một doanh nghiệp, nhân sự chính là tài sản quý giá nhất! Nhưng không phải ai cũng… Read More

Microsoft sa thải 650 nhân viên mảng game

Tập đoàn công nghệ Microsoft vừa gây chú ý khi thông báo sẽ cắt giảm thêm 650 nhân viên thuộc bộ phận trò chơi điện tử Microsoft Gaming, đánh dấu đợt sa thải thứ ba trong năm 2024. Động thái này diễn ra giữa bối cảnh tập đoàn đang nỗ lực tái cơ cấu sau hàng loạt thương vụ mua… Read More

3 phương pháp đánh giá giá trị công việc hiệu quả

Đánh giá giá trị công việc là một yếu tố quan trọng trong quản lý nhân sự và phát triển tổ chức. Khi các công ty và tổ chức ngày càng tìm cách tối ưu hóa quy trình làm việc và cải thiện hiệu suất, việc áp dụng những phương pháp đánh giá chính xác và hiệu quả trở thành… Read More

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là gì? Vì sao phải đánh giá giá trị công việc?

Trong một môi trường làm việc ngày nay, việc đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) đã trở thành một công cụ quan trọng không thể thiếu trong quản lý nguồn nhân lực. Vậy thực chất đánh giá giá trị công việc là gì và tại sao nó lại có vai trò thiết yếu trong quản lý nhân sự?… Read More

Nghỉ làm do ngập lụt, người lao động có được hưởng lương không?

Nghỉ làm do ngập lụt, người lao động có được hưởng lương không? Thời gian người lao động ngừng việc do ngập lụt có được coi là thời gian làm việc để tính vào số ngày nghỉ phép năm không? Nghỉ làm do ngập lụt, người lao động có được hưởng lương không? Căn cứ theo Điều 99 Bộ luật Lao… Read More

Các lý do công ty nên có một hệ thống quản trị hiệu suất

Đã bao giờ bạn tự hỏi: "Thực sự tổ chức có cần phải đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên không?". Nhân ngày rộng tháng dài, tôi biên vài dòng để xác nhận thêm 1 lần nữa: "Tổ chức có cần". Lý do như sau. 1. Tổ chức cần tìm ra người đang cản trở tổ chức phát… Read More

Ưu và nhược điểm khi áp dụng BSC trong doanh nghiệp

BSC (Balanced Scorecard) là một công cụ quản lý chiến lược phổ biến, được nhiều doanh nghiệp áp dụng để đo lường hiệu quả hoạt động và đảm bảo rằng các chiến lược của họ được thực hiện một cách hiệu quả. Tuy nhiên, việc áp dụng BSC trong doanh nghiệp không phải lúc nào cũng suôn sẻ và dễ… Read More

Cách làm ra bản đồ chiến lược theo mô hình BSC trong lớp Keieijuku – Jica do TS Kawaguchi Shinichiro người Nhật chia sẻ

Hôm nay tôi lại được chia sẻ mấy cái ảnh hay quá nên mạn phép được đưa lên blog để lưu giữ. Cũng nhân tiện hi vọng mấy kiến thức này sẽ được phổ biến rộng rãi hơn. Những ảnh dưới đây là cách làm ra bản đồ chiến lược theo mô hình BSC trong lớp Keieijuku - Jica do… Read More