Bạn làm HR và đã chuẩn bị cho tình huống này chưa? ** Nhân viên Big Tech vỡ mộng Suy sụp, như tát vào mặt, phản bội... là những cụm từ cảm xúc mà nhân viên công nghệ dùng để mô tả làn sóng sa thải bao trùm ngành. "Tôi sốc, tổn thương. Thật khó mô tả cảm giác bị… Read More
Những ảnh dưới đây, tóm ý của tác giả là muốn nhân viên chăm chỉ nỗ lực thì hãy tặng quà cho nhân viên chứ đừng quy đổi ra tiền. Khi quy đổi ra tiền, tâm lý con người sẽ chuyển sang trạng thái trao đổi. Còn tặng quà mặc dù cũng giống như yếu tố tinh thần. Người ta… Read More
XIN TẶNG LÌ XÌ Đêm 30, có chị chuyển tiền học lớp "3Ps - Kỹ thuật triển khai và xây dựng hệ thống lương", từ mồng 2 - 5, được anh chị em cộng đồng lì xì, mồng 6 có chị mở hàng ủng hộ "ICPO - Bộ công cụ Quản trị Nhân sự Doanh nghiệp", sáng mồng 7, có… Read More
Tôi đi tư vấn về QTNS cho các tổ chức, một trong những bài toán hay gặp phải đó là: Trưởng phòng bị nhầm vai. Họ không biết việc của họ là gì. Có người thì ôm hết việc của nhân viên để lôi kéo và thể hiện sự nhân từ. Có người thì coi mình là lãnh đạo, hết… Read More
Chúc anh chị em có được nhiều niềm vui trong năm mới. Cường mới có tình huống sau, rất mong cả nhà cùng vào trao đổi: "Hi anh Cường, Chúc anh năm mới đạt nhiều thành công mới nhé. Em là A xuất thân cũng là dân kỹ thuật CNTT. Em được kế thừa doanh nghiệp sản xuất nhựa của… Read More
Bài dưới đây hay nên share. Bản thân mình cũng đã nhìn thấy có công ty trong tình huống tương tự. Bài viết có thể lấy làm ví dụ cho thuyết tâm lý "viên kẹo": khi bạn nhận được một cái gì đó thường xuyên thì bạn có xu hướng coi đó là hiển nhiên đáng được nhận. Nó cũng… Read More
Đầu xuân năm mới, tìm hiểu về tâm lý trong Quản trị Nhân sự thấy nhiều điều hay. Dưới đây là nghiên cứu về các khen thưởng động viên. "Nhà tâm lý học phát triển Carol Dweck và nhóm của cô đã thực hiện một nghiên cứu dài hạn về 400 học sinh lớp 5: Cho phép trẻ hoàn thành… Read More
Hôm nay là một ngày chủ nhật giá lạnh, thời tiết dưới 10 độ. Với cái lạnh căm căm, đáng lý mà nói thì tôi nên đắp chăn đi ngủ. Nhưng một dòng trạng thái trên facebook làm tôi lại suy nghĩ. Đó là một câu hỏi của anh bạn CEO tôi quen với nội dung: "Làm thế nào để… Read More