Hỏi: Công ty mình quy mô nhỏ (12 người). Tương lai sẽ tăng gấp đôi. Tài liệu Sếp cùng a em Hr chỉ sẻ rất nhều, mình cũng chịu khó xem mà chưa ra kết quả như ý. Giờ a e vẫn giẫm chân nhau, làm việc không happy. Anh Cường có thể hoặc có ai hỗ trợ đc mình… Read More
Đây là một tình huống phổ biến tại công sở: ai đó trong nhóm đang đạt hoặc vượt chỉ tiêu công việc. Và suy nghĩ đầu tiên của người quản lý là gì? Giao cho họ nhiều việc hơn. Được việc mà! Nhưng vấn đề ở đây là: giao nhiều việc hơn cho những người có hiệu suất cao thường… Read More
Theo Bộ luật lao động 2019, Luật Doanh nghiệp 2020: Quy chế Lương là gì? Mẫu Quy chế Lương của công ty mới nhất? Thẩm quyền ban hành Quy chế Lương của công ty theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020? Quy chế Lương là gì? Hiện nay, Bộ luật lao động 2019, Luật Doanh nghiệp 2020 không có… Read More
Quản lý nhân sự là một trong những khía cạnh quan trọng nhất để bảo đảm sự thành công và bền vững của một doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc quản lý nhân sự yếu kém có thể dẫn đến hàng loạt hậu quả nghiêm trọng như suy giảm hiệu quả làm việc, mất đi nhân tài, và tăng chi phí… Read More
Sáng nay, chuẩn bị đi tư vấn thì tôi đọc được một đoạn hỏi trong cộng đồng QTNS HrShare với nội dung như sau: "Chào mọi người, trong group mình có ai làm trong môi trường giáo dục ko ạ. Mình đang xây dựng hiệu suất cho nhân sự nhưng lại ko rõ là làm thế nào để đánh giá… Read More
Từ lâu, nhân sự đã được đánh giá là một trong những bộ phận quan trọng hàng đầu trong doanh nghiệp. Do đó, Nghề nhân sự được xem là một nghề hot hiện nay với nhu cầu ngày càng lớn. Hiểu được tầm quan trọng của nghề nhân sự, tác giả/blogger Nguyễn Hùng Cường đã mở ra các khóa học… Read More
Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu hóa và cạnh tranh khốc liệt, các doanh nghiệp đang đứng trước áp lực không chỉ trong việc duy trì hiệu suất mà còn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Một trong những yếu tố được xem là chìa khóa để xây dựng môi trường làm việc bền vững… Read More
Trong môi trường làm việc hiện đại, việc đánh giá nhân viên không chỉ là trách nhiệm của nhà quản lý mà còn đóng vai trò rất quan trọng trong việc phát triển và nâng cao hiệu suất làm việc của tổ chức. Các tiêu chí đánh giá nhân viên không chỉ giúp xác định những điểm mạnh và điểm… Read More