Khu vực Giới hạn

10 Lý do bạn nên lập một blog về Nhân sự của riêng bạn ngay bây giờ

Đây là một bài dịch hay trên blog của Anh Nguyệt. Mời ACE cùng thưởng thức: 10 Lý do bạn nên lập một blog về Nhân sự Theo Alan Collins – chủ nhân của blog http://successInHR.com, việc có riêng một Blog về Nhân sự của riêng bạn là một việc làm đúng đắn trong việc quản lý sự nghiệp nhân… Read More

Truyện cười nhân sự … p8 – Công việc ổn định

Lâu rồi không đọc truyện cười. Hôm nay mời các bạn cùng tôi đọc một seri truyện cười liên quan đến nhân sự. GIAO TẾ NHÂN SỰ Ông giám đốc một trường GIAO TẾ LỊCH SỰ chuyên dạy về phương cách xử thế lịch sự trong đời sống. Một hôm cần sa thải nhân viên, ông ta đã viết một… Read More

[HrDay2011] Xin ý kiến về Ngày nhân sự Việt Nam Hrday 2011

Thân gửi anh chị, Cứ đến giờ này hàng năm là lúc chúng ta bắt đầu khởi động bàn về Ngày Nhân sự Việt Nam. Vì vậy Kinhcan xin thay mặt BTC muốn xin ý kiến anh chị về ý tưởng tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam sắp tới. Theo anh chị thì chúng ta nên tổ chức Ngày… Read More

[Dich] Human resources policies – Tên các chính sách nhân sự trong công ty

Hôm nay, mời các bạn đón đọc bản dịch tiếp theo của tôi về danh sách các chính sách nhân sự. Đã bao giờ bạn tự hỏi, một công ty thì có bao nhiêu chính sách là vừa đủ ? Hy vọng bài viết này sẽ trả lời được câu hỏi của bạn. Human resources policies 1. Recruitment and selection… Read More

Làm thế nào để cải thiện tốc độ và chất lượng tuyển dụng với ít tài nguyên hơn

Đây là một bài viết KC mới nhận được. Bản tiếng việt đang được KC dịch. Hy vọng nó sẽ sớm ra đời. Mời các bạn đọc trước bản gốc. How to improve the speed and quality of talent acquisition with fewer resources The new world of recruiting is forcing companies to rethink their recruitment strategy. Choosing the right recruiting… Read More

Mất việc

Hôm nay vừa ốm vừa làm việc, lang thang trên mạng thế nào lại đọc được truyện này. Mời cả nhà cùng đọc và cảm nhận cái thời buổi khó khăn 2011 này. Từ phòng ông xếp, Liễng loạng choạng bước ra, đầu óc anh vẫn còn choáng váng. Anh vừa nghe anh bị mất giốp. Công ty làm ăn… Read More

Cuộc thi Imiss Thăng Long và bài toán đào tạo nhân viên tổ chức sự kiện

Hi, Cũng lâu rồi không viết bài nào ra hồn cả. Vậy nên hôm nay quyết trí, tôi viết một bài nhận xét về Imiss. Mấy hôm gần đây được người bạn gửi cho tôi đường link để bình chọn về một cuộc thi miss. Tôi không mấy quan tâm đến những cuộc thi kiểu này nhưng vì bạn rủ… Read More

Thưởng của em đâu – FPT

Vẫn biết FPT vui tính và có văn hóa doanh nghiệp nhưng lãnh đạo cho phép đến mức thế này thì quả là số một. Nhiều người, tập đoàn chắc phải học dài dài. Hôm nay mời cả nhà xem 1 clip vui về chuyện lương thưởng. Cũng vui vui. Thưởng như cái chai đổ trên xuống ... [youtube http://www.youtube.com/watch?v=StJlkdQlTlw&w=425&h=349]… Read More

Show more Posts
Show previous Posts