Nằm trong khuôn khổ các hoạt động kickoff cho HrDay2011 và sau khi được sự đồng ý của anh Đoàn - chứng khoán Hòa Bình - là chủ trì cho buổi off của các HR làm trong lĩnh vực chứng khoán tài chính. KC có lời mời ACE tham dự buổi off riêng dành cho các HR chứng khoán tài… Read More
Nếu bạn nhớ ngày xửa ngày xưa tôi đã từng viết một bài liên quan đế chủ đề tỷ lệ thôi việc : Ý nghĩa của tỷ lệ thôi việc ( turnover rate ) – tốc độ thay đổi nhân viên … thì hẳn bạn sẽ băn khoăn là chi phí mất đi khi mỗi nhân sự nghỉ việc sẽ… Read More
Dear all, Thân mời anh chị em tham dự buổi offline giao lưu của HR bank. Chi tiết: : Offline bia bọt vào 16h ngày 22/10 này. Địa điểm dự kiến là 350 Giải Phóng. Lưu ý là chúng ta chỉ giao lưu thôi chứ không có nội dung kiến thức trong buổi hôm nay. Anh chị em đăng ký… Read More
Không biết ACE đã có bộ quy trình đầy đủ biểu mẫu như thế này chưa nhỉ? Quy chế tổ chức phòng nhân sự - Quy chế tổ chức - Mô tả công việc - Mẫu báo cáo kế hoạch NS - 01 - Quy trình tuyển dụng nhân sự - NS - 01 - Quy trinh tuyen dung nhan… Read More
Đề nghị ACE làm nhân sự chú ý. Không được trang bị dụng cụ làm việc bằng đồ Trung Quốc cho nhân viên. Không là bị như thế này đây :]] Read More
Kính gửi ACE, Như ACE đã biết, HRday chúng ta đã khởi động và Ban truyền thông của sự kiện hiện cần sự trợ giúp của tất cả chúng ta. Vậy, xin thay mặt Ban tổ chức, KC có lời mời ACE tới dự buổi off của nhóm hỗ trợ truyền thông vào thứ tư tuần này. Cụ thể: -… Read More
THƯ MỜI VIẾT BÀI “NGÀY NHÂN SỰ VIỆT NAM 2011” Kính gửi: Anh/Chị đang làm công tác nhân sự; Ngày Nhân sự Việt Nam được tổ chức thành công trong 2 năm qua là nhờ sự hỗ trợ, ủng hộ và đóng góp to lớn từ chính cộng đồng nhân sự Việt Nam. Để tiếp tục phát huy giá trị… Read More
Tiếp tục loạt bài về chủ đề HR branding - xây dựng thương hiệu, kc gửi bạn bài viết thứ 3 về KPMG (KPMG carrer day – cảm nhận 1 sinh viên đi dự. va Tôi đến KPMG lần đầu...). Chúng ta sẽ xem các công ty sẽ xây dựng thương hiệu của mình qua các hoạt động tuyển dụng… Read More