Vậy là cũng cuối ngày, tự dưng trời mưa. Như vậy là trời ủng hộ HRday nên đã không mưa sớm hơn một ngày. Nếu không Hrday cũng không thành công như vậy. Và nhân lúc mưa rơi, tôi ngồi nán lại công ty để viết. Viết vài dòng cảm nghĩ về HRday Hà Nội và room 3 - Nhân… Read More
Dạo này, có G+ nên tôi cũng hay vào. Cái hay của G+ là cho phép người ta chia sẻ lại những gì thấy ý nghĩa. Hôm nay tôi đố ACE biết điều gì đã tạo động lực cho anh chàng khuyết tật này khỏi bệnh ? :)) Trong nhân sự, nếu ACE tinh ý đôi khi chúng ta cũng… Read More
Gửi ACE một số hình ảnh nóng hổi về công tác chuẩn bị HRday năm nay. Một ngày chuẩn bị mệt nhưng vui đã qua. Còn vài giờ nữa là HRday rồi :) Rất hy vọng sẽ được gặp ACE tại đó. Read More
Có một câu hỏi rất hay mà nhân sự phải trả lời đó là: Làm thế nào để nhân viên sau khi nghỉ việc không làm ở công ty đối thủ cạnh tranh ? Không biết ACE đã bao giờ từng thắc mắc vắn đề này? Và cách giải quyết ra sao? Dưới đây là một đoạn trao đổi của… Read More
Thân gửi ACE, Cám ơn ACE đã quan tâm và ủng hộ nỗ lực của BTC trong việc cố gắng liên kết vày xây dựng ra cho riêng HR một ngày của riêng mình. Hiện nay số lượng người đăng ký tham dự HRday tại Hà Nội đã đạt giới hạn. Dù không muốn nhưng BTC vẫn xin thông báo:… Read More
Làm tuyển dụng hẳn mỗi chúng ta cũng phải có riêng cho mình một bộ đề thi. Không biết anh chị em đã có một bộ nào chuẩn chưa ? Hay chỉ phỏng vấn theo cảm giác ? Theo Kc thì nên có một bộ. 1 Test mức độ phù hợp với nghề 0.3 Test to chat lanh dao 0.4… Read More
Đây là một tình huống thực tế tại Việt Nam. Đố cả nhà: Một cty thuộc ngành tài chính tuyển dụng nhân sự Có 2 thí sính tham gia phỏng vấn 1 người tốt nghiệp loại giỏi 1 người loại trung bình khá khi cả hai vào phòng pv sau khi hỏi sơ lược về chuyên môn thì nhà tuyển… Read More
Hôm nay tình cờ đọc được tự sự của chị Lien Tang, thấy nó hay quá. Vậy là xin phép chị đưa ló lên blog kẻo nó lại bị trôi đi mất. Mời ACE cùng đọc và cảm nhận suy nghĩ của người làm nhân sự. KC Ngoài kia trời đang mưa, mình đang mò mẫm, và mỏi mắt sàng… Read More