Xu hướng nhân sự 2013 – business 2 community .com

Hôm nay tôi lên google search xu hướng nhân sự 2013 thì tìm hoài không thấy. Vậy là lùi hụi tìm kiếm trên thế giới. Rồi lùi hụi dịch, thân mời cả nhà cùng đọc một số dự đoán Xu hướng nhân sự 2013 sau đây nhé. 3 xu hướng nhân sự năm 2013 Năm 2012 vừa qua đã cho… Read More

Facebook và công cụ truyền thông trong tuyển dụng

Một ngày đẹp trời để thưởng thức nhạc và viết blog :) Tiếp tục chuỗi bài viết còn nợ : 8 công cụ nâng cao hiệu quả truyền thông trong tuyển dụng, hôm nay tôi muốn chia sẻ với bạn về một công cụ rất hữu ích trong truyền thông tuyển dụng đó là Facebook. Cái này thì mức độ… Read More

Bất ngờ blog Nhân sự lên top 10 …

Hôm nay tình cờ tôi nhận được một niềm vui bất ngờ nho nhỏ. Lên google search từ khóa "nhan su" tôi thấy blog Nhân sự đã lên top 10. Đây là một từ khóa phổ thông và rất khó để lên top 10 nếu không nỗ lực. Sau 3 tháng 9 ngày site đã đạt được kết quả khả… Read More

Linkedin và công cụ trong tuyển dụng nhân sự

Nếu như buổi offline trước, chúng ta đã nói với nhau rằng Linkedin là một nguồn ứng viên khổng lồ và rất tốt. Rồi ai cũng hỉ hả bảo nhau vào đó. Nhưng liệu mọi người vào đó chúng ta sẽ làm gì để truyền thông tin tuyển dụng của chúng ta đến ứng viên? Chúng ta ngồi search số… Read More

Cách tính giờ làm thêm và ca đêm theo luật mới 2013

Hôm nay kinhcan nhận được một mail khá hay của chị Hà gửi trong group mail anh chị em Hr về công thức và cách tính lương làm thêm giờ theo luật mới và có so sánh với luật cũ. Thông tin rất hữu ích cho tất cả mọi người. Vì vậy mạn phép chị, Kc xin phép được đưa… Read More

Nếu nỗ lực theo đuổi nghề Nhân sự, liệu có đủ tiền mua đất xây nhà ở Hà Nội không ?

Hỏi: Xin chào các anh chị đã và đang công tác trong nghề quản lý nhân sự ( ^ _ ^ ) Lời đầu tiên em xin chúc anh chị đón tết vui vẻ và đầm ấm bên gia đình, người thân. Em hiện là sinh viên năm 3, ngành quản lý tổ chức nhân sự của Học viện hành… Read More

Chỉ số KPI dành cho nhân sự hay còn gọi là các chỉ số quản lý nguồn nhân lực (human resources metrics)

Hôm nay lên mạng linkedin, tình cờ tôi đọc được một bài có thông tin khá thú vị. Bài đó đây: http://doanhnhansaigon.vn/online/the-gioi-quan-tri/nhan-su/2013/01/1071028/thuoc-do-hieu-qua-quan-tri-nguon-nhan-luc/ . Trong bài, đọc đến giữa tôi thấy có nội dung nói về nhân sự. Bài viết nói rằng nhân sự nên có các chỉ số quản lý nguồn nhân lực gọi là human resources metrics. Tôi thì… Read More

Ngày xuân Nhân sự bàn chuyện sửa đổi hiến pháp 1992

Mấy hôm nay, tôi bắt đầu nghỉ Tết. Nghỉ Tết nên có nhiều thời gian để đọc hơn. Mới hôm trước, vào đọc vietnamnet, tôi thấy chính phủ đang kêu gọi góp ý cho sửa đổi hiến pháp: http://vietnamnet.vn/vn/chinh-tri/104383/thu-gop-y-hien-phap-khong-can-dan-tem.html http://vietnamnet.vn/vn/chinh-tri/sua-hien-phap/ Mọi tổ chức cá nhân có thể gửi thư không dán tem, trên phong bì ghi rõ: Thư góp ý… Read More