Lại một sáng chủ nhật nữa chạy đến, sáng nay mở mail ra thì tôi nhận được mail của một bác phụ huynh hỏi về ngành học quản trị nhân sự. Mail bác viết dài nhưng tóm lại ý là bác muốn hỏi : "có nên khuyên con thi quản trị nhân lực không và học ngành này ra thì… Read More
Anh Lương là nhân viên kỳ cựu ở công ty mình. Ngay từ buổi đầu thành lập công ty anh đã có mặt rồi. Việc của anh là chăm lo đời sống vật chất cũng như tinh thần của anh chị em. Thực ra việc chính của anh là quan tâm săn sóc đời sống vật chất thôi, nhưng mà… Read More
Đã từ lâu lắm rồi, sau bài viết Công cụ truyền thông trong tuyển dụng – tuyển lao động phổ thông ở đâu là tốt nhất ? tôi cũng không update thêm công cụ nào. Hôm nay sau khi thử nghiệm thành công 1 công cụ mới, vui quá xá, tôi mang đi khoe cả nhà. Kể mọi người nghe… Read More
Chiều nay nghe tin anh LƯƠNG về... lòng bỗng thấy vui lạ. Anh LƯƠNG là con của bác VÍ - anh đi làm xa nhà 1 tháng anh mới về thăm 1 lần. Lần nào gặp anh tôi cũng thấy vui - vì anh và tôi khá là hợp nhau. Ngày anh về tôi vui lắm, nói cười tít mắt.… Read More
Khảo sát lương đã hoàn thành trong tháng 4/2014 mà đến giờ tôi vẫn được nhiều anh chị hỏi han. Và nhất là các anh chị hay hỏi han các thuật ngữ có trong các báo cáo khảo sát lương. Vì thế nhân ngày rộng tháng dài và nhất là mùa thu đang đến nên tôi đưa lên đây 1… Read More
Thỉnh thoảng, khi vào facebook, tôi lại thấy chị Ha Noi chia sẻ về Kiểm soát nội bộ. Khi đó, tôi chỉ đọc thoáng qua và không có comment gì. Cho đến sáng nay, tôi dành chút thời gian đọc kỹ lại thì thấy có nhiều cái hay. Do có một đến 1 bài viết đụng hẳn vào mảng nhân… Read More
Hôm 3/8/2014 vừa rồi, tôi có đăng 1 stt trên facebook trích dẫn bài viết của 1 bạn sinh viên nói về mức lương của sinh viên khi học xong quản trị nhân sự và ra trường: "Thu nhập khi làm việc trong nghề nhân sự khá cao. Đối với một sinh viên mới ra trường làm nghề nhân sự,… Read More
Lướt mạng vào lúc giải lao giữa hiệp, tôi tự nhiên thấy 1 đoạn lời khuyên thế này. Lời khuyên này dành cho các công ty không có bộ phận nhân sự. Các sếp ở đây nên đọc và rà soát lại xem mình đã làm đủ những việc này chưa nhé: 1. Trước hết, cần xác định xem ai… Read More