Sáng sớm tình cờ đọc được bài hướng dẫn của anh Cương Nguyễn Đập Chai hướng dẫn về hướng dẫn xây dựng thang bảng lương mới 2015 chia sẻ trên facebook, tôi thấy hay nên tải về xem. Lúc đầu tôi cũng hơi kỳ vọng là sẽ được xem bộ tài liệu đồ sộ, nhưng xem xong mới thấy đây… Read More
[Cập nhật 2024] Khi người lao động chấm dứt trái luật (tức báo trước nhưng nghỉ sớm hơn) thì sẽ phải bồi thường cho người sử dụng lao động. "Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 1. Không được trợ cấp thôi việc. 2. Phải bồi thường… Read More
Thân gửi anh chị em và các bạn trong cộng đồng nghề Nhân sự tại Hà Nội, Mấy hôm trước khi offline với các ACE Hr trong lĩnh vực thương mại bán buôn bán lẻ xuất nhập khẩu, mọi người có đưa ra ý kiến là nên có 1 buổi offline giao lưu để xả stress và gắn bó với… Read More
Trong các bài viết của tôi. Tôi thường mất khoảng 2h - 4h để viết được một bài. Và nói chung là các chủ đề offline về chuyên môn thường khó viết. Buổi offline về KPI trong lĩnh vực nhân sự buổi thứ 6 hôm vừa rồi là 1 ví dụ. Về tổng quan, buổi off thành công và hay… Read More
Hôm thứ 5 và thứ 6 vừa rồi chúng ta đã có 2 buổi offline nhỏ của các Hr thương mại bán buôn bán lẻ xuất nhập khẩu (thứ 5) và Hr bất động sản xây dựng (thứ 6). Buổi off diễn ra với quy mô nhỏ nhưng những ai tham dự lại thu lại được xứng đáng với những… Read More
Sau khi tâm sự về nỗi buồn của mình trong bài : http://blognhansu.net/2014/12/12/hrlink-vn-va-noi-buon-hoai-niem/ và nhận được khá nhiều comment trong đó có comment của anh Tưởng - giám đôc Eduviet giai đoạn tôi làm. Sau khi đọc comment của anh tôi xin đính chính lại là: 6 năm làm việc tôi được đóng BHXH 1 năm 6 tháng và không… Read More
Sáng nay dạy sớm đón cái rét buốt đầu đông. Các cơn gió thổi liên hồi đập vào cửa kính kêu cành cạch. Cái tiếng kêu thân thương mà tôi nghe đến gần chục năm nhưng không phải ai cũng dễ thích nghi. Cứ tưởng tưởng, tối mùa đông giá lạnh tự nhiên lại có tiếng cành cạch xem. Hẳn… Read More
Nhân việc viết bài : http://blognhansu.net/2014/12/08/nen-lam-gi-khi-cong-ty-bao-viet-email-xin-nghi-va-chuyen-vi-tri-lam-viec-cua-nguoi-lao-dong/ tôi có được bạn Tép trên facebook giới thiệu về 1 công văn của bộ giải thích câu "người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên" trong khoản 1 điều 49. Công văn này được ra đời ngày 28/10/2014, cũng mới đây tuy đã cách 1 tháng.… Read More