1. Bằng cấp, chứng chỉ và điểm số của bạn có thể giúp bạn xin được việc làm. Nhưng năng lực và hiệu quả công việc mới là những yếu tố giúp bạn giữ lại được công việc đó. Giá trị thực sự của bạn trong chốn công sở gói gọn trong ba từ “làm được việc”. 2. Đừng hở… Read More
Trong hành trình thiết lập cơ cấu tổ chức, sẽ có ngày bạn băn khoăn về việc quyền hạn cho các bộ phận và vị trí. Để ý 1 chút thì quyền khá giống với công việc. Cả 2 đều nói về hoạt động hoặc điều gì đó. Tuy nhiên quyền khác ở công việc ở chỗ: Quyền là điều… Read More
Bạn đang làm ở 1 doanh nghiệp sản xuất. Bạn muốn thay đổi chính sách lương sang 3P. Bạn triển khai ở khối văn phòng và thấy khá dễ dàng sau khi tìm hiểu. Tiếp đến, bạn bắt đầu triển khai ở nhà máy (khối sản xuất). Tôi tin bạn sẽ bắt đầu cảm thấy khó khăn hơn. Lần mò,… Read More
Lâu lâu tôi lại nhận được câu hỏi: "Cách làm kpi kinh doanh nhanh, hiệu quả và đơn giản". Ví dụ như sáng sớm nay có bạn ib hỏi. Về cơ bản, tôi thấy cũng không có gì đặc biệt nhưng nhiều người hỏi quá nên biên luôn 1 bài để anh chị em thẩm, sau đó làm theo. Tôi… Read More
Tôi mới thấy một câu hỏi trên cộng đồng với đại ý hỏi như sau: “Nhân viên lấy cắp tiền của công ty, nghỉ đột ngột, làm gì đây?” Chi tiết: “Bên e có nhân sự nhận xong lương, xin nghỉ phép 2 ngày sau đó nghỉ việc luôn, chưa hoàn tất thủ tục bàn giao và đặc biệt là… Read More
Vừa rồi, trong buổi hướng dẫn cách xây dựng thang lương P1, tôi có chị học viên hỏi một câu hỏi hay. Câu hỏi như sau: "Em muốn hỏi 3 vấn đề: 1. Cơ cấu lương 3P (P1, P2, P3) có liên kết như thế nào với cơ cấu tiền lương theo định nghĩa của Bộ Luật LĐ ạ. Em… Read More
Sáng nay, cậu lớn nhà tôi có chuyến đi dã ngoại với trường. 5h30 cậu đã dậy để chuẩn bị đi. Thế là tôi - ông bố muốn có chút gì đó gắn bó với tuổi thơ con như bao ông bố khác - cũng dậy cùng và tiễn cháu 1 đoạn. Xong, tôi ngồi ở một quán cóc ven… Read More
Nếu được chọn, tôi chọn làm Boss. Chả ai dở hơi mà đi làm Leader. Vừa phải mệt óc nghĩ ngợi xem đội nên làm gì, đi đâu, vừa phải bục mặt kéo cả đội. Xong đến lúc nhận thưởng thì nhân viên bảo công của họ chứ chả ai cho là công do Leader cả. Nhiều khi Leader nhảy… Read More