Thành thật xin lỗi cả nhà khi gửi thông tin này đến với mọi người muộn. Nhưng muộn còn hơn không. Ngày mai (28/9), vào buổi chiều HR ICT club có tổ chức 1 buổi Off khá hay mà làm HR thì ai cũng phải biết. Nhất là các công ty ICT thì càng cần. Cả nhà quan tâm vui… Read More
Chiến lược nhân sự là là một khái niệm tuy không còn mới mẻ nhưng nói thật là đến giờ tôi mới để ý tới nó. Đây là một chiến lược chức năng quan trọng để thực hiện hiệu quả chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Như cả nhà đã biết, khoảng mấy tháng trước tôi có khoe là… Read More
Làm nhân sự, công việc liên quan đến con người và xoay chuyển trong sự điều chỉnh của luật và văn hóa địa phương. Ai cũng biết điều đó. Và chúng ta có hẳn 1 seri các điều luật, thông tư, nghị định, công văn cần quan tâm. Ai chưa biết vui lòng đọc bài này: Hệ thống các văn… Read More
Ai làm tuyển dụng, bất cứ lúc nào cũng gặp phải bài toán: làm thế nào để gửi mail cùng một lúc cho nhiều ứng viên với điều kiện phải cá nhân hóa đến từng người ? Đây là bài toán không dễ giải. Và nếu không biết cách giải cho tối ưu thì nó sẽ ngốn rất nhiều thời… Read More
Thời gian trôi như gió thoảng ngoài thềm. Mới đó đã 8 ngày từ lúc tôi viết xong bài thứ nhất về nghề tuyển dụng nhân sự. Theo sách vở thì gọi chính xác là Nghề tuyển dụng nhân lực. Tôi chợt giật mình khi đọc lại bài đó. Tôi giật mình vì chậm deadline quá rồi. Không biết cả… Read More
Bài Vui buồn nghề tuyển dụng nhân sự của anh Tran Vu Thanh trên linkedin từ khá lâu. Tôi thấy hay và đáng để mọi người tham khảo. Vì thế mạn phép anh được đưa về blog để mọi người cùng đọc lại thêm 1 lần nữa. Cám ơn anh đã chia sẻ. Vui buồn nghề tuyển dụng Bị bạn… Read More
Một buổi chiều mùa thu mát mẻ, thời tiết này tại Hà Nội rất đặc biệt. Trời có nắng nhưng không nóng. Ai đang có ý định ra thăm Hà Nội thì nên đi vào lúc này. Nhân cái sự đặc biệt, tôi lại tiếp tục rà soát và xây tiếp bộ tài liệu thứ 2 sau bộ tài liệu:… Read More
Đây không phải là lời khuyên của tôi đâu. Mà là lời khuyên của anh Trọc Đất - sếp sòng của MOG. Anh ý là ai, mọi người vui lòng đọc bài viết ở dưới sẽ rõ. Anh có lời khuyên rất hay mà tôi nghĩ, là phận HR nên biết và chia sẻ nó cho các sếp: hóa ra… Read More