Thư mời viết bài Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2016

Sắp tới Hrday lại được tổ chức lại. Không biết mọi người biết tin này chưa ? Anh Hùng có nhờ tôi gửi thư mời này cho mọi người nên tôi đưa lên đây để cả nhà cùng biết. Chắc rồi mọi người sẽ nhận được thư mời qua email. Hi vọng Hrday sẽ nhận được nhiều bài viết chất lượng từ cộng đồng.

Kính gửi Quý Anh/chị !

Ngày Nhân sự Việt Nam - Vietnam HRDay là một diễn đàn mở bàn về chủ đề nhân sự lớn nhất tại Việt Nam.

Vietnam HRDay 2016 dự kiến được:
- Tổ chức tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia
- Vào ngày Chủ nhật (11/12/2016)
- Với chủ đề: “Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp”
- Có sự tham gia của hơn 1.000 Doanh nhân, Chuyên gia kinh tế, cùng các Giám đốc, chuyên viên, nhân viên quản lý nhân sự

Trân trọng kính mời Quý Anh/Chị viết bài cho Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam (Vietnam HRDay 2016) gồm các nội dung sau:
- Kinh nghiệm Quản trị nhân sự trong giai đoạn khởi nghiệp, trong doanh nghiệp nhỏ và vừa;
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp; trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa;
- Thu hút, tạo dựng đội ngũ và quản trị nhân sự chủ chốt giai đoạn khởi nghiệp; trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa;
- Kinh nghiệm đào tạo phát triển, đánh giá nhân sự trong doanh nghiệp (giai đoạn khởi nghiệp/ trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa);

- Ứng dụng KPI trong doanh nghiệp giai đoạn khởi sự và trong doanh nghiệp nhỏ và vừa;
- Đãi ngộ, tạo động lực nhân viên giai đoạn khởi sự và trong doanh nghiệp nhỏ và vừa;
- Pháp luật lao động giai đoạn khởi nghiệp và trong doanh nghiệp nhỏ và vừa;
- Quan hệ lao động/ giải quyết tranh chấp lao động/ pháp luật lao động…

Bài viết cần có:
- Độ dài từ 3-7 trang A4
- Bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh,
- Font Time New Roman,
- Cỡ chữ 13 (tương đương 2000-5000 từ).

Các bài viết được lựa chọn sẽ được đăng Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2016 (Kỷ yếu được đăng ký xuất bản và có mã số ISBN).
- Thời hạn: Đăng ký viết bài: 30/10/2016; Nộp bài đầy đủ: 25/11/2016
- Quyền lợi: Tác giả bài viết được đăng Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2016 sẽ nhận 01 vé mời tham dự chương trình Vietnam HR Day 2016.

Đăng ký và bài viết xin gửi về:
Mr. Tạ Huy Hùng
Ban biên tập Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2016.
Email: tahunghrday@gmail.com.

Trân trọng kính mời

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

2 ngày ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

3 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

4 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

5 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 tuần ago