Tin này mới, mọi người cùng hóng nhé! Theo hãng tin Reuters, người phát ngôn của Facebook cho biết: "Dựa vào những gì chúng tôi quan sát thấy trên Facebook, có nhiều doanh nghiệp nhỏ đưa thông tin tuyển dụng của họ lên trang, chúng tôi đang thử nghiệm một tính năng mới cho phép những người quản trị trang… Read More
Nếu bạn mới mở công ty và đã hoàn thành đăng ký kinh doanh. Có lẽ bạn sẽ quan tâm tới việc cần làm các hoạt động gì tiếp theo để tuân thủ luật. Dưới đây là các công việc của Nhân sự cần làm tại doanh nghiệp mới thành lập (Startup) theo luật 1. Khai trình việc sử dụng… Read More
Dear all, Chúng ta chỉ còn có 4 ngày nữa là đến lịch Offline như đã hẹn trong bài: Mời tham dự offline dành cho các học viên cao học quản trị nhân lực trường KTQD Hà Nội ( https://goo.gl/38YSZT ). Cường xin phép được gửi mail để trước là nhắc lịch và sau để mọi người chúng ta cùng… Read More
Xin chào anh! đầu tiên xin gửi anh lời chào và lời chúc sức khỏe em hiện là nhân viên nhân sự của 1 công ty FDI, em hay theo dõi những bài viết của anh trên trang blognhansu.com và trang Facebook, anh có những bài viết rất hay và bổ ích đối với nghề nhân sự em có một… Read More
Dạo này bận quá, mãi đến tối nay mới rảnh ra để rủ cả nhà cùng mua chung vé HrDay-2016: “Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp” tại Hà Nội. Hrday - Ngày nhân sự Việt Nam thì hẳn mọi người cũng đã biết. Tôi tham gia BTC suốt mấy năm liền. Sau đó năm 2013 thì Hrday tạm… Read More
Đây là bài update cho bài: Theo mọi người thì Thuế và BHXH đã liên thông với nhau chưa ? - https://goo.gl/OAVCKk. Trong bài này tôi có đưa ra tình huống nói rằng: Thuế sau khi quyết toán xong sẽ báo lại cho bên BHXH để thanh tra. Và cách giải quyết thế nào cho vẹn toàn. Tôi cũng có… Read More
Dạo này người ta lấy tài liệu do tôi sưu tầm chỉnh sửa đi bán lại, rồi dùng nó làm mồi nhử để kiếm cơm nhiều quá. Haizz. Ví dụ như ở cái ảnh dưới đây: Vừa mua xong BỘ TÀI LIỆU QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ này - dành cho những ai đang & sẽ là chủ doanh… Read More
Tôi mới làm xong cái phiếu khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên thông qua mô hình “Cam kết 3S + Hài lòng 7S”. Mọi người ai quan tâm thì xem và dùng nhé. Bộ câu hỏi bao gồm 27 câu: Nói về Công ty – Say Câu 1: Tôi luôn thấy vui và tự hào khi nói… Read More