Thân gửi anh chị và các bạn, BTC xin gửi danh sách các thành viên đã đăng ký tham dự buổi Offline HRMs sắp tới. Chi tiết về sự kiện: - Sự kiện chính thức được diễn ra vào 18:00 Chiều tối Thứ 6 ngày 29/09/2017 - Địa điểm dự kiến: Star Galaxy, Số 87, Láng Hạ, Thành Công, Ba… Read More
Mời họp BTC mở rộng cho sự kiện HRMs Offline “Các vấn đề về luật và Kinh nghiệm làm việc với các đoàn thanh tra của cơ quan Quản lý nhà nước và Đối tác” Thân gửi cả nhà, Vậy là chúng ta còn có 8 ngày nữa là đến ngày diễn ra sự kiện HRMs Offline. Đây là một… Read More
(Tiếp bài trước: https://goo.gl/eXwUBS ) Tiếng nhạc nhè nhẹ lan tỏa trong không gian cùng với mùi hương của cốc café quyện vào nhau tạo ra sự lắng đọng. Một không gian lãng đãng mà hắn luôn yêu thích. Hắn đang ngồi quán café viết email cho trưởng bộ phận Đòi nợ: Subject: v/v Book lịch trao đổi về chuẩn… Read More
HRMs Club là Câu lạc bộ dành cho các Quản lý Nhân sự (HRM) thuộc Enterprise Human Resources Management Group (Hội Quản trị Nhân sự Doanh nghiệp) của HRShare Community (Cộng đồng Nhân sự chia sẻ Việt Nam). Thân gửi Anh/Chị Kể từ buổi offline của CLB HRMs lần trước, cách đó cũng đã gần 2 tháng trôi qua. Hẳn… Read More
(Tiếp bài trước: https://goo.gl/2X1gNd ) Một trong những niềm vui của người làm tuyển dụng là mở mail ra và thấy nhiều ứng viên ứng tuyển. CV (sơ yếu lý lịc) càng về nhiều càng vui. Nó giống như đốm lửa nhỏ nhen nhóm khơi nguồn cho dòng động lực làm việc tuôn trào. Việc CV về nhiều theo hắn… Read More
(Tiếp bài trước: https://goo.gl/9n284k ) "Theo cá nhân mình đánh giá, các HR là người rất lý thuyết sách vở, làm sao HR có thể đánh giá được năng lực của UV khi bản thân HR cũng không biết tính chất công việc của UV là như thế nào ? Khi mình bị từ chối bởi một HR, mình luôn… Read More
(Tiếp bài trước: https://goo.gl/rxpHsK ) Hắn khoe với em Trang thực tập: “Anh có cả kịch bản gọi điện cho ứng viên nữa”. Mở mồ ra là hắn biết mình đã nhỡ mồm. Bí kíp của hắn cất dấu bao lâu nay, giờ có nguy cơ bị lộ vì dại gái. Không có cái gì dại hơn cái dại này.… Read More
Sáng nay tôi nhận được bài viết của talent .vn về tuyển dụng. Trong bài có thông tin này tôi thấy thú vị và tò mò: "Bạn có thể xác định mình nên đưa bao nhiêu ứng viên vào vòng phỏng vấn bằng cách sử dụng tỉ lệ chuyển đổi ứng viên qua các vòng. Dựa trên dữ liệu tuyển… Read More