Cold Call – Kịch bản xử lý gọi điện tuyển dụng ngẫu nhiên với ứng viên

(Tiếp bài trước: https://goo.gl/rxpHsK ) Hắn khoe với em Trang thực tập: “Anh có cả kịch bản gọi điện cho ứng viên nữa”. Mở mồ ra là hắn biết mình đã nhỡ mồm. Bí kíp của hắn cất dấu bao lâu nay, giờ có nguy cơ bị lộ vì dại gái. Không có cái gì dại hơn cái dại này.… Read More

[Khảo sát] Tỷ lệ chuyển đổi qua các vòng: từ nộp đơn tới đi làm trong tuyển dụng

Sáng nay tôi nhận được bài viết của talent .vn về tuyển dụng. Trong bài có thông tin này tôi thấy thú vị và tò mò: "Bạn có thể xác định mình nên đưa bao nhiêu ứng viên vào vòng phỏng vấn bằng cách sử dụng tỉ lệ chuyển đổi ứng viên qua các vòng. Dựa trên dữ liệu tuyển… Read More

Cold Call – Kỹ thuật xử lý cuộc gọi ngẫu nhiên

(Tiếp bài trước: https://goo.gl/7vPMMe ) Tại phòng làm việc, hắn đang trao đổi với em Trang thực tập mảng C&B về việc trao đổi với người lạ qua điện thoại. Em khá run khi gọi điện thoại cho người khác. Em rất ngưỡng mộ khi thấy hắn có thể gọi điện cho các ứng viên một cách thoải mái và… Read More

Cách huấn luyện nhân viên

Tôi thấy stt này của anh Sơn hay và thấm nên mạn phép mang về để mọi người cùng đọc. Rất hữu ích HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN Nhân viên sẵn sàng, hào hứng và học hỏi tốt nhất khi: (1) Thấu hiểu mục tiêu và được huấn luyện đủ (2) Nhìn thấy một "hình mẫu" thành công (3) Được tham… Read More

10 kỹ năng cần phải học trước khi đi làm – kỹ năng làm việc chuyên nghiệp

(Tiếp bài trước: https://goo.gl/d6dnPu ) Hôm thứ tư tuần trước, khi lập cái kế hoạch xây dựng thương hiệu cá nhân hắn có làm theo 14 lời khuyên trên blog nhân sự. Trong đó có lời khuyên thứ năm: Rèn luyện và thành thạo các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp (10 kỹ năng). Hắn tò mò quá. Không biết… Read More

Chương trình “Hỗ trợ lao động lớn tuổi khởi nghiệp” – Chiêu “loại” lao động lớn tuổi

Bài báo này có mấy thông tin hữu ích. Mọi người cùng đọc nhé! Chiêu "loại" lao động lớn tuổi Đầu năm 2017, Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (xã Hóa An, TP.Biên Hòa) mở một đợt vận động những công nhân làm việc tại công ty từ 15 năm trở lên nghỉ việc để nhận một khoản tiền. Công… Read More

Hoàn thành mục tiêu 3 lần lên top Influencer của Group Quản trị và Khởi Nghiệp

Xin hân hoan thông báo với cả nhà : Tôi - thanh niên leo núi đã hoàn thành mục tiêu: chinh phục đỉnh lần 3 - lên top Influencer của Group facebook Quản trị và Khởi Nghiệp (Group với rất nhiều các thành viên là chuyên gia nổi tiếng). - Lần 1: Có lẽ "cờ bạc đãi tay mới" nên… Read More

6 bước xây dựng thương hiệu cá nhân

(Tiếp bài trước: https://goo.gl/bERDQV ) Đã một thời gian khá dài hắn xây dựng thương hiệu cá nhân. Ngoài việc đi offline kết nối với mọi người, lập và viết blog ra hắn cứ thấy mông lung ghê. Mặc dù đã làm theo các chuyên gia mách nước nhưng hắn chưa yên tâm. Ngước mắt ra cửa sổ phòng làm… Read More