Chỉ số hiệu suất, kết quả cốt lõi (cốt yếu) – core KPI

KPI hẳn là một từ khóa “nóng” được nhiều công ty quan tâm. Điều này thể hiện ở chỗ cứ tuần tôi lại nhận được vài ba câu hỏi về nó. Nào là: “em được sếp giao xây dựng KPI, giờ phải làm thế nào?”, “anh đang muốn xây dựng KPI cho nhân viên, chứ giờ mọi người lười quá”,… Read More

KPI theo hành trình khách hàng

Mấy ngày đầu năm Âm lịch này, không biết mọi người có thảnh thơi không? Còn với tôi thì quả thực bận rộn. Lý do là tôi đang làm một dự án về Quản trị Nhân sự. Bình thường chắc sẽ không đến độ căng vậy nhưng dự án này có cả sự tham gia của anh CEO. Sự quyết… Read More

Cập nhật Fanpage Kiến thức quản trị và Công ty Cổ phần Nasa Media Việt Nam lừa đảo

Ngày xuân mà cập nhật tình hình ăn cắp lại thấy buồn. Giờ người Việt Nam sử dụng thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự iCPO của tôi ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/ ) để đi bán lại không xin phép nhiều quá. Nói chung họ chả quan tâm gì về công sức và tâm huyết của tôi. Họ cứ vơ lấy… Read More

Xây dựng kpis (key performance indicators) cần chú ý đến nhân quả

Quản trị bằng mục tiêu (Management by Objectives - MBO) được xem như là một cách thức quản trị mà ở đó người quản lý có thể theo dõi những chỉ số đo lường (định lượng được) để giám sát, theo dõi, đánh giá, dự đoán mức độ hoàn thành công việc, dự đoán hiệu quả sản xuất kinh doanh… Read More

File excel form (mẫu) xây dựng KPIs

Ngày 1 âm lịch đầu tiên của năm là thời điểm tốt để khai bút đầu xuân. Thật vui khi được viết cái gì đó chia sẻ về Quản trị Nhân sự. Nhân dịp đầu xuân, năm mới, xin được tặng anh chị em, nhất là các CEO câu: Kết quả vượt trội = Bản đồ chiến lược + Thẻ… Read More

Dạy trong Quản trị Nhân sự là gì?

Còn mấy ngày nữa là chính thức nghỉ Tết. Lúc này hẳn có rất nhiều người đang rạo rực với các kế hoạch của riêng mình: đi đâu, ăn gì, gặp ai?...Còn tôi thì lại lẩn thẩn với Quản trị Nhân sự với từ mấy khóa liên quan đến “đào tạo”, “phát triển”, “truyền thông nội bộ” trong công ty.… Read More

Đôi lời gửi Group FB HR – INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES của Công ty cổ phần phát triển nguồn lực quốc tế và công ty PTI chuyên đào tạo Nhân sự

“Đừng vì việc thu hút thành viên, học viên mà khuyến khích hành vi đạp đổ miếng cơm của người khác”. Đây chính là lời nhắn nhủ của tôi tới Group và công ty của mr Hưng trong Hồ Chí Minh và những ai làm đào tạo tại PTI. Tầm này khoảng 1 năm về trước, tình cờ tôi được… Read More

Hệ thống Quản trị Nhân sự thực tế có gì?

Đây là bài viết hay và rất giống với những gì tôi viết trong các bài: 1. CEO nên làm gì về Quản trị Nhân sự - https://goo.gl/Tn8xEU 2. Hệ thống Quản Trị Nhân sự đáp ứng theo luật mà CEO cần xây có những gì ? - https://goo.gl/QBXJ0W nên mạn phép tác giả up lên blog để cả nhà… Read More