BSCvsKPI gen 3 – Cách xác định ra chỉ số

Ghi chú nhỏ khi ở lớp BSCvsKPI gen 3: Xây KPI là quá trình khám bệnh, xác định xem DN đang gặp vấn đề gì ở từng công việc. Mỗi DN sẽ có bệnh khác nhau cho nên không thể mang phác đồ của người này áp cho người kia. Trong chức năng nhiệm vụ này: - Công việc cụ… Read More

Thực sự chúng ta triển khai 5S để làm gì?

Hôm qua tôi có đi offline nghe chia sẻ của anh Nguyễn Tiến Dũng về 5S. Thấy hay quá nên ghi nhanh lại được mấy ý. Đây là anh Nguyễn Tiến Dũng Còn đây là hình ảnh buổi off. Thực sự chúng ta triển khai 5S để làm gì? + Ban đang thấy nơi làm việc luộn thuộm? + Bạn… Read More


Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2014/07/hopdong-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Mẫu hợp đồng học việc, thử việc, học nghề

Nhân tiện các lớp Giải mã đang bước vào buổi cuối của module Tuyển và có đồng nghiệp hỏi, Cường xin gửi cả nhà mấy mẫu hợp đồng. Chúng ta có mấy loại hợp đồng: - Hợp đồng học việc - Hợp đồng thử việc - Hợp đồng học nghề - Hợp đồng đào tạo - Hợp đồng dịch vụ… Read More

Mô hình OGSM và KPI

Tháng 10 cuối thu cũng là thời điểm chúng ta bắt đầu vào làm chiến lược cho công ty. Tôi cũng vậy, đợt này làm BSC và KPI sắp mặt, lại còn mở lớp Kỹ thuật BSCvsKPI nữa. Nên tình cờ đọc được bài: MÔ HÌNH O.G.S.M trên FB trong Group Hội những người làm Nhân sự thấy ngấm quá.… Read More

[Tầng 2] Quản trị Nhân sự chuyên sâu – Kỹ thuật xây dựng công cụ BSC và KPI

Như chúng ta đã biết, bắt đầu từ ngày mai, các lớp F2,F3,F5 của dự án "bình dân học vụ" Giải mã Nghề Nhân sự 05 sẽ bắt đầu module TUYỂN ( Chi tiết: https://goo.gl/FH3QSL ). Cùng với đó, tầng 2 của núi Nhân sư đã bắt đầu mở cửa cho môn sinh luyện Quản trị Nhân sự chuyên sâu.… Read More

Phạm Văn Niệm – Tôi đầu hàng những anh chị làm marketing kiểu này

Phải nói thật là tôi cũng chịu và đầu hàng những anh chị làm marketing kiểu như anh Phạm Văn Niệm và các công ty như TNT Digital, Hotideaa, Nasa Media Việt Nam ... này rồi. Sáng nay tôi lại nhận được quảng cáo về việc bán lại thư viện tôi đã cất công sưu tầm và chỉnh sửa. Anh… Read More

Triển khai “follow up” sau đào tạo như thế nào?

Chắc chắn dân triển khai đào tạo không lạ lẫm gì với thuật ngữ “Follow up training” (Hoạt động theo sau khóa đào tạo). Có nơi tổ chức Seminar sau khóa 1 tuần, 2 tuần hoặc 3 tháng…vậy triển khai hoạt động “follow up” đó nên thực hiện vào lúc nào là hợp lý? Và dựa trên cơ sở nào?… Read More

[Case] Tình huống Quản trị nhân sự: Đội trưởng đội tình nguyện viên quên việc

Mình sẽ phải viết lại tình huống mình đang trải qua mới được. Cái cảm giác 1 mình cân cả thế giới. Mình là dân QTNS, chả lẽ không giải quyết được bài toán của chính mình ư? Rồi! Gỡ thôi! - Vị trí: Đội trưởng - Phụ cấp: 600k/ tháng - Thời gian làm việc: linh động - Yêu… Read More